【株式会社DENZ】経理/未経験大歓迎！/20代活躍中/賞与年2回/年間休日127日/有給取得率95%/社食有/住宅手当あり（正社員）

ポイント1＊20代活躍中＊ 経理スキルが手に入るだけでなく働き方も整う当社で、理想のキャリアを実現◎

□自分の時間をもっと大切にしたい
□将来性のある専門職で安定したい
□バックオフィスの仕事をしたい
□同年代の仲間と楽しく働きたい
どれか一つでも当てはまる方は、ぜひ当社で【経理デビュー】をしませんか？

◆プライベートを充実させる働き方を実現◎
・年間休日127日以上
・有給取得率95.4%
・始業終業の変則勤務可能（当社規定による）
業界内でも屈指の休暇制度を誇ります。
様々な取り組みが評価され、
「足立区ワークライフバランス推進企業」に認定されました！

◆同年代が多く、コミュニケーションが取りやすい環境！
当社は、平均年齢が30歳と比較的若い社員が多く、特に20代の社員が多数活躍しています。
このため、社内はコミュニケーションが取りやすい環境。

配属先では、管理職（30代・男性）を含む3名が活躍しており、
まずはOJT研修からスタートします。
この研修では、会社の事業内容や経理で使用するシステムの使い方など、先輩が一から丁寧に指導。
頼れる先輩が常にそばにいるため、気軽に質問や相談ができ、
困ったときにはすぐに声を掛けて解決をサポートしてくれる雰囲気が整っています。

ポイント2「改善提案制度」で、社員の声を吸収しています◎

当社では、社員の声を積極的に取り入れる「改善提案制度」というユニークな制度を導入しています。1つ提案するごとに500円が支給され、社員のアイデアを奨励しています。実際に出た意見で昨年からは現場手当を導入し、現場に出た社員には毎回ドリンク代として300円を支給。他にも、社内環境に関わることから、働き方の部分まで社員の声を反映した独自の福利厚生が充実しています。社員一人ひとりの意見を大切にし、職場環境の改善に努めることで、より良い職場を目指しています。あなたもぜひ、提案を通じて職場の改善に参加し、働きやすい環境を一緒に作り上げていきましょう！

ポイント3日々新しい業務を楽しんでいます！（Tさん）

前職ではキャンピングカーの製造に携わっていましたが、今は人事・経理職として手に職を付けながら働いています。入社して半年になりますが、経理業務をはじめ、建設業における知識の習得など毎日新しいことに挑戦しながら成長を実感しています。この会社に入社を決めたのは、人事の方々の熱意とベンチャー気質に惹かれたからです。面接の際、社員一人ひとりが新しい課題に取り組む姿勢に共感しました。職場は平均年齢が20～30代と若く、活気に満ちている点や、数字を扱うスキルを磨き、実際に成果が見える喜びを感じられるのが魅力だと思いますね。新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、常に成長できる環境が整っています。

ポイント4取材担当者より

毎年着実に売上を伸ばし、安定した経営基盤を誇る同社。特に若手社員が多数活躍しており、取材を通じてその明るく楽しげな雰囲気を肌で感じることができた。同社の魅力の一つは、社員を大切にし、柔軟な働き方を実現するための変革を続けている点だ。実際に「改善提案制度」を導入し、社内環境の細かな改善から勤務時間の調整まで、社員の声をしっかりと受け止め、一つずつ実行に移している。最近では社食を導入し、社員の食生活をサポートする取り組みも始めたというから驚きだ。変化を恐れずに社員ファーストを追求し続ける姿勢が、同社の最大の強みと言えるだろう。