正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【愛知/みよし】アパレル店の販売スタッフ(店長候補)※残業10h/年収360万～/創業77年/正社員
～愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！～
■採用背景
創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。
今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。
■業務内容
店長候補として以下業務をお任せします。
・店舗での接客、商品管理
・社員育成(マナー、接客スキル)
・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします)
また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。
■入社後の流れ
店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。
■店舗の特色
配属店舗によりますが20代～50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。
和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です!
元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！
■キャリアパスについて
今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。
スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。
■取り扱いブランド（一部抜粋）
NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA
東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA
BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE
Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など
■当社の特長
店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。
■サイト
https://jeans-yamato.co.jp/
当社のサイトでございます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 12:00～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ イオンアイモール三好店 住所：愛知県みよし市三好町青木88 イオンアイモール三好店 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※面接を通じて希望やご経験をもとに愛知県内にて配属店舗を決めさせていただきます。 ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※賞与昨年平均：1.5～2カ月分 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 産前産後休暇、育児休暇、有休休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験や、接客経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大和商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0303 愛知県西尾市中畑町小井戸27 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工作機械・機械工具・生産材を主体とした卸売業（機械器具工具類の販売／とび・土工工事業／機械器具設置工事業） ■当社の強み・魅力： （1）機械設備…新品・中古工作機械をはじめ、産業機械や専用機まで、幅広いお客様に合った最適な1台をご提案いたします。 （2）FA・省人化設備…生産性向上、工程の大幅集約、省エネ・環境安全対策などの課題に対して、お客様のニーズを把握し、ただ設備のご提案をするのではなく、修理やメンテナンス、専用機等のカスタマイズによる省力化・自動化など、あらゆる手段でお客様の課題解決に尽力します。 （3）設計・加工支援…"高性能""使い勝手"をモットーに、ローエンドからハイエンドまで、あらゆるメーカーのあらゆる製品の中からお客様のニーズに合わせた最適なCAD・CAMを提案します。 （4）工作機械周辺機器・治具…製造現場の悩みに一つ一つ丁寧に向き合い、製品や工具を確実に保持・固定する方法をご提案します。また、都度異なる製品の形状に合わせた特殊治具の設計・製作も承っております。 （5）切削・研削・研磨工具…幅広いメーカー、商品の取扱いがあり、多種多様なお客様のニーズに合ったご提案をします。 （6）作業工具・生産管理…作業効率・安全性の向上に寄与するべく、それぞれのお客様ごとに現場レベルで最適な商品をご提案します。工具本体だけでなく、多様な工具を管理するための工具保管庫や作業棚、自動倉庫に至るまで、生産管理のためのソフトやハードの充実に力をいれており、お客様の生産性向上に大きく貢献します。 （7）測定機器…ノギスやダイヤルゲージ等のハンドツールはもとより、シビアな精度での測定が可能な三次元測定機や3Dスキャナー等のご提案をすることで、より高いレベルでの品質向上を実現。計測の請負も承っており、品質管理についてのお悩み・ご相談に多方面からアプローチします。 （8）情熱フォロー体制…刃具の研磨・追加工、そして特殊品製作はもちろんのこと、機械のレトロフィットや修理、工場内のレイアウト変更や遊休機の買い取り・販売など様々な場面でお客様の声にお応えします。また各社メーカーと協力して開催するお客様個別の講習会や工場見学会、更には補助金の情報提供やご相談なども積極的にご提案します。 |
| 代表者 | 代表取締役 髙橋 純子 |
| URL | https://www.daiwack.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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