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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【京都/未経験OK】パン職人(パン製造・ブーランジェ)※海外でも通じる製パン技術を身に付けられる
■職務内容:商品の種類はおよそ300種類!同社の運営する『カスカード』のパン職人としてパンづくりをお任せ致します。
【変更の範囲:企業の定める業務】
■未経験でも安心:◎未経験から本物のパンづくりが学べます。前職が営業や販売員など、まったくの未経験だった先輩たちが一人前になっているのは、本物のパンづくりを学べるから。専門学校などに通っていなくても大丈夫。あなたも未経験からパンづくりのプロをめざしませんか。
入社後は当社独自の製パンプログラムを実施。パンが膨らむ原理や、水や塩が1g変わるだけで仕上がりが変わる理由など基礎から学んで頂きます。
■パンのつくり方
▼生地の仕込み:小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。
▼分割:何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。
▼成型:食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。
▼焼き:パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント!
■ゆくゆくは:先輩社員から指導を受けながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン(商品)という形に具現化して新商品開発にも挑戦してください。入社後5年を目標に、一人前を目指しましょう。
■モデル年収:
590万円/入社18年
470万円/入社10年
410万円/入社5年
370万円/入社2年
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中にも、給与の変動などはありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:30~15:30(シフト制) <勤務パターン> 6:30~15:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> カスカード(ゼスト御池店) 住所:京都府京都市中京区御池通寺町東入下本能寺前町492番地1 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄東西線/京都市役所前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> カスカード(京阪丹波橋駅店) 住所:京都府京都市伏見区桃山筒井伊賀西町15番地 京阪丹波橋駅構内 勤務地最寄駅:京阪線/丹波橋駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転居を伴わない通勤可能な範囲での異動の可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
給与 | <予定年収> 364万円~490万円 <賃金形態> 月給制 ※月35~45時間分の固定残業手当(5万3千円~8万3千円)含む <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~267,000円 固定残業手当/月:53,000円~83,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <学校卒業より3年以内> 月給25万円~30万円+賞与 ※月給には30~40時間分の固定残業手当(4万5,000円~6万8,000円)を含む 年齢や経験によって固定残業の時間が異なる 年齢とご経験を考慮し給与決定 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月1万円、子1人あたり月4千円※扶養者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度(社外積立型の退職金制度) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は同社独自の製パンプログラムを実施 異業種からの入社多数の為、安心してご入社頂けます。 <その他補足> ■役職手当 ■研修制度 ■資格手当 ■財形貯蓄 ■中小企業退職金共済制度(社外積立型の退職金制度) ■制服貸与 ■食事補助あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数96日 月8日休み |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <人物重視で積極採用中!> 学歴不問《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!》 ◎「モノづくりに興味がある」「食べることが好き」「パンが好き」という方、ぜひご応募ください! ※経験者の方はもちろん、調理や製菓のご経験がある方も、当社で多数活躍されています。 ※未経験の方でも、基本から習得していただける環境と実績がある企業です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社カスカード |
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所在地 | 〒662-0832 兵庫県西宮市甲風園1-5-11 |
事業内容 | ■事業内容: 昭和36年・神戸発祥の歴史あるベーカリー。神戸/大阪/京都/関東(大宮)に16店舗を展開しています。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という想いから地域に密着した経営を続けています。 ■同社の特徴: ●恒久的なビジネスモデルである:親子三代で通うお店として老舗の地位を確立してきました。“パン”は、主食であり身近で日常性も高く、流行り廃りのある商品性ではありません。また当社は製造小売業であり、自社商品を直接提供できることも強みです。 ●独自の7ブランドで、食の多様化をご提案できる:当社の原点となる気取らない日常使いの「カスカード」をはじめ、健康志向の「ハウネベーヤー」、和をテーマにした「五穀七福」、あんこにこだわるあんぱん専門店「あんぱんや」など、独自のコンセプトを持つ屋号を生み出し、食の提案をしています。 ●定年まで働き続けられる環境がある:ここ1年間の定着率は94%以上!社員のうち1/4超は20年以上勤務しています。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられるため、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。 ●挑戦し続ける社風:老舗企業の堅苦しさはなく、常に新たなことにもチャレンジ可能です!2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店(現在9号店まで拡大)、2018年7月には大宮マルイに関東初出店、2020年9月には中国・杭州にも出店(現在2号店まで拡大)。2022年11月にはソコラ塚口店をオープンしたばかりです。 ●<パン職人(パン製造)>のキャリアとしては、フィリピン現地法人へ製パンの技術指導や商品提案など、海外で通用する技術を持っており、それらに携われるチャンスがあります。将来的に人材交流や海外研修の機会を設ける予定。パン職人の枠を超えた活躍も可能です! ■屋号: カスカード、Bakery&Cafe CASCADE、ハウネベーヤー、あんぱんや、五穀七福、穀物日和、パスタ&カフェ ペペオリオ |
代表者 | 代表取締役社長 入江 善允 |
URL | http://www.cascade-kobe.co.jp/company/ |
設立 | 年1961年7月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 年商23億円(0年0月現在) |
従業員数 | 490名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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