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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【新橋】社内SE※ITインフラ企画管理◆ENEOSグループ主要グローバル素材メーカー/フルフレックス
【上流の企画に携われる!運用はベンダー委託/タイヤ材料に使われるエラストマー(ゴム)事業を展開/海外売上比率50%越えのグローバル化学メーカー/全社残業平均15.5時間・平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】
ENEOSマテリアル のITインフラ運用管理の最適化、改善案策定、推進をお任せいたします。
■具体的な職務内容
・ITインフラの運用管理、改善推進
・ICTを活用した業務改革の立案、推進
・ITインフラ担当ベンダー管理、IT資産管理、等
※システム構築・導入などの実作業は社外ITベンダーに委託しています。
■組織のミッション
・ENEOSマテリアル グループの事業や業務を理解し、ICTの計画立案からその実現のための一切の活動を組織のミッションとしています。
・IT運用保守は複数の外部ベンダーに委託するマルチベンダー体制を採っています。その体制下でシステム運用を効率化し、最適なICT運用へ発展させていく事が課題となります。
■キャリアパス
・システム側面から会社業務を理解でき、社内コンサルとしての視座を身に着けることができます。
・プロセス製造業の業務プロセスや、グローバル企業のICTの実態を理解・習得することができます。
・ITストラテジスト、ITシステムマネージャ、プロジェクトマネージャーなどのスキル、資格を実践で活用、習得できます。
■当社の特徴・魅力
◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。
◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型(CO2削減、省エネルギー)の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。
◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年休124日、男性育児休業取得率90.6%と、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座/都営浅草 線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、その後は国内外の拠点に転勤する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 470万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,750円~425,000円 <月給> 293,750円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績:計5か月分以上/年 ■プラスして支給される手当:家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金制度 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、各種階層別集合研修、資格取得支援講座、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他 <その他補足> <各種制度> ・寮(35歳未満の独身) ・社宅(45歳まで/会社都合の転勤・単身赴任者) ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・財形住宅融資制度 ・共済会 ・MBA・MOT教育 ・海外留学制度、トレーニー制度 ・食事補助(月0.5万円/本社勤務者) <育児支援> ・産前・産後休暇制度 ・育児休業制度 ・育児休業者への面談制度 ・短時間勤務制度 ・育児休業復職支援給付 ・ベビーシッター給付 等 <施設> ・研修施設、各種スポーツ施設 ・WELBOX 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 メーデー、創立記念日、12月30・31日、1月2・3日、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇(対象:勤続満10年以上/満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※第二新卒可 ・ITインフラ(ネットワーク、ハードウェア、Active Directory、クラウド環境管理)のご経験 ・Microsoft(Windows、Teams、Office、等)の管理経験 ・クラウドサービス(SaaS、PaaS、IaaS、等)の導入、管理経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ENEOSマテリアル |
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所在地 | 〒105-7109 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター |
事業内容 | ■事業内容:合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売 |
代表者 | - |
URL | https://www.eneos-materials.com/ |
設立 | 年2022年4月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,300名 |
平均年齢 | 39.2歳 |
主要取引先 | - |
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