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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【5/15(木)18:00開催!官公庁出身者向け説明会】地域の未来に、あなたの経験を。
☆★官公庁出身者活躍中!「地域をよくしたい」「人のためになりたい」という気持ちが原動力となる方ご参加ください★☆
◎2025年5月15日(木)18:00~19:00(Zoom予定)※応募意思不問
◎北海道~九州支社で募集中です!
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地域の未来に、あなたの経験を。
― 公共から民間へ。地域に本気で向き合う、次のステージへ ―
戦略/経営コンサルタント職 オンライン説明会のご案内
■あなたの思いが、地域を動かす力になる
私たちは、地域に根ざす中小企業や自治体と向き合いながら、その土地ならではの魅力や可能性を、持続可能な形で未来へつなぐ仕事をしています。
今回の説明会では、元官公庁職員の現役コンサルタントが登壇し、実際の業務内容に加えて、「なぜ今、民間で地域に関わるのか」「この仕事にどんな手応えがあるのか」
そんなリアルな想いを、率直にお伝えします。
■コンテンツ概要(予定)
・登壇者自己紹介:前職(官公庁等)でのキャリアと転職理由
・会社概要と展望:創業の経緯・拠点・今後の挑戦
・入社後すぐに任される業務と成長イメージ
・具体事例紹介:地域企業との共創プロジェクト
・業務の進め方とチーム体制
・官公庁経験がどう活きているか
・この仕事のやりがいと、地域に貢献できる実感
■支援領域(一例)
・組織再編/人材採用支援/人事制度設計
・地域企業の事業承継/経営改善/M&A支援
・デジタル化・業務改革/新規事業立案など
■最後に
あなたのこれまでの経験や思いを、地域の未来に繋げるフィールドがあります。
「志を持って地域に関わりたい」
その一歩を、まずはこの説明会で踏み出してみませんか。
◎お客さまの「コンサルティング」から「コーチング」へ、そしてお客さまはじめ、広く第三者との 『コ・クリエーション(共創)』 カンパニーをめざします。上から目線ではなく、寄り添い、ともに『未来』を創っていきます
◎私たちが目指すのは、「ウェルビーイング」な地域づくり
その軸となるのは、地域創生のエンジンとなりエネルギーとなる地元企業の成長です
経営のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを駆使して、地域の健康な未来創造に全力で取り組みます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の減額なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 本社は東京ですが、勤務地は本社含め北海道~九州の各支社のいずれかとなります。 <転勤> 無 転勤は当面想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):186,300円~591,000円 固定残業手当/月:43,300円~137,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 229,600円~728,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2ヶ月×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税内) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:401k/再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会 <その他補足> ・退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修 ・通勤手当、時間外手当、出張手当 ・書籍購入補助制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) ・資格取得支援金制度 他 【働きやすさ・働きがいについて】 ◇育児休暇取得率100% ◇産休復帰率96%(時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています) ◇新規プロジェクト創造8事業(2019年度前期) ◇海外研修参加者16名(年間) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後、育児休業(法定通り)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■対象となる方 ・チームで地域の課題に向き合う仕事をしたい方 ・お客さまの「想い」によりそう姿勢を大切にしたい方 ・コンサルタントとしてお客さまのあらゆる経営課題に向き合いたい方 ・地域創生に強い関心をお持ちの方 ・官公庁での経験を活かしながら、より広い視点で社会に貢献したい方 ※まだ、転職について検討中の方も歓迎。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | みらいコンサルティング株式会社 |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F |
事業内容 | ■事業内容: 公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 ■同社のサービス: 企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.miraic.jp/ |
設立 | 年1987年4月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 310名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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