正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【台場/Sier歓迎】社内SE◇空間ディスプレイ業界No.1企業/大きな裁量を持てる環境/リモート可
~創業130年の空間ディスプレイ業界リーディングカンパニー/東証プライム上場/大きな裁量を持って業務可能◎/風通しの良い就業環境/リモート利用可/土日祝休み~
■職務概要:
130周年の歴史ある内装ディスプレイ業界No.1企業において、社内SEをお任せします。乃村工藝社経営ビジョンの達成のために、ITでの業務効率化と新たな価値提供を目指します。
■職務内容:
ご経験に応じ、下記業務をお任せします。
・アプリ系全般、特に販売・購買・会計システムの企画・保守業務(ベンダーコントロールがメイン)
・業務環境の高度化を目的とした次世代グループIT構想の策定
・乃村グループ全体のDX推進支援、ITプロジェクトマネジメント
・乃村グループ全体のITコミュニケーションインフラ(Teams)の企画・構築・運用・保守
・情報セキュリティ管理体制の運用、ITガバナンスの推進
・監査対応整備及び・評価(評価については外部委託あり)
・社内IT予算の管理、IT投資の適正化
■組織構成:
開発担当が4名、外部ベンダーから数名常駐(30代~40代)
※IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です。
■業務のやりがい:
与えられた予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用いたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多く、裁量を持って業務が可能です。また、将来的にAIやVRなどを活用したデジタル施策の対応に関わる可能性もございます。また、現場部門側との距離が近いことも特徴です。
<働きやすい環境で長期就業可能◎>
週2回在宅勤務可能、フレックスタイム制導入で働きやすい環境です。また、住宅手当や家族手当、退職金制度などがあり長期的に安定して就業することが可能です。女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
■同社の特徴:
1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。時代を彩るクリエイティブ力とノムラグループ全社の総合力を強みに、空間創造事業と、空間に賑わいをもたらす空間活性化事業を展開しています。クライアントがその空間に求める役割は何なのか。常に問い続け、より良い空間づくりを追求し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:30~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 580万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,500円~369,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 292,500円~369,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※家族手当、住宅手当は別途支給いたします。 ■昇格:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績により業績賞与を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(1級建築施工管理技士、一級建築士) <その他補足> 各種クラブ活動、社内レクリエーション有 、その他ベネフィットクラブ加入、短時間勤務制度、両立支援制度、資格取得支援制度、各種休暇制度(ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、)あり 労働組合、継続雇用制度(定年60歳)、退職金制度(3年以上勤務者)、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金、家族手当・住宅手当(社内規定による)、リフレッシュ休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・何らかの業務システム開発・保守経験 ・社内外との調整業務経験+何かしらのIT知見をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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