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【三菱電機株式会社】【大阪】プラント設備の配置設計業務◇月平均残業20H程/在宅・フレックス制度有で働き方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機株式会社 求人更新日:2025年5月1日 求人ID:37997244
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


【大阪】プラント設備の配置設計業務◇月平均残業20H程/在宅・フレックス制度有で働き方◎


~総合電機業界で時価総額トップクラス/トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー~

■業務内容
・電力プラント(火力発電所、変電所、系統安定化設備等)に係る、プラント設備の機器配置設計業務をお任せします。詳細は以下の通りです。

■具体的な内容
火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る、プラント設備(発電機主回路、変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等)の配置設計業務に従事いただきます。
※スキルアップを目的としたローテーションにより、電力プラントにおける電気工事設計(配線設計、据付工事計画他)や、電気工事材料の手配業務、プラント現地での施工管理業務に従事する可能性も有ります。

■担当案件内容
主として海外の電力会社/EPC事業者を最終顧客とした、大型火力発電所新設プロジェクトを担当頂く予定です。
入社後3~5年程度は、類似案件の経験者である技術者のサポートを受けつつ、複数案件の設計業務を担当頂きます。
普段の社内外関係先とのコミュニケーションでは、主に日本語を使用しますが、海外顧客との書信・図書のやり取りや、打合せの際に、ビジネスレベルの英語読み書きと会話力が必要となります。
海外顧客と面着での打合せが必要な場合、主にアジア圏を中心に、年に数回、3,4日程度の海外出張が発生する場合があります。

■事業/製品の強み
当社の発電設備,送電・配電設備,計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。長年に渡り培ってきた「技術力,経験,総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。
今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■キャリアパス
想定されるキャリアパス
海外火力発電所の新設工事における、プラント設備の配置設計業務に従事して頂きます。以降は、能力や適正に応じて、国内での大型発電所案件や原子力プラント、海外の発電プラントに係る据付計画業務、現地施工管理業務等のジョブローテーションの可能性が御座います。

■職場環境
残業時間:平均20時間/月 程度
出張:有 (頻度:2~3回/月、期間:2日程度)
リモートワーク:有

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区大深町4-20  グランフロント大阪 タワーA 18F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円

<月給>
280,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円
住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等

<その他補足>
■各種手当:扶養手当、昼食(工場給食)補助など
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20~25日)
■特別休暇:2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
■産休・育休制度あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:英語力をお持ちで、下記いずれかに該当する方
・機械工学のバックグラウンドをお持ちの方
・建築メーカーや機械メーカーにて保全業務の経験をお持ちの方
※英語力:目安TOEIC(R)テスト600点程

■歓迎条件:
・電気工事施工管理技士(2級以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機株式会社
所在地 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ:
互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。
三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。
そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ-ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。
代表者 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任)
URL http://www.mitsubishielectric.co.jp
設立 年1921年1月
資本金 175,820百万円
売上 4,770,000百万円
従業員数 35,136名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -
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