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【株式会社電通】【リモート可】新規事業開発プロジェクト・マネージャー◆新しいサービスを生み出す◆フレックス/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社電通 求人更新日:2025年5月1日 求人ID:37997321
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


【リモート可】新規事業開発プロジェクト・マネージャー◆新しいサービスを生み出す◆フレックス/土日祝休


<日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業/電通グループの重点領域/リモート・フレックスなど柔軟な働き方>

電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるビジネスプロデューサーを募集します。

■業務内容:
◎メディア企業やIPホルダーから生活者に有益なコンテンツ体験を提供する為の新規事業やソリューションの開発をお任せ致します。
◎開発した事業やソリューションを戦略的に拡張し、メディア企業を横断して活用できる、プラットフォーム開発、ビジネススキームの開発も行います。

【仕事内容の変更の範囲】 
全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務

■具体的な業務内容:
◎プロジェクトメンバーとして、経営層への潜在・顕在ニーズや課題のヒアリングから要件定義、企画立案、アセットオーガナイズ、対外折衝等を社内外の各ステークホルダーとの連携し進めて頂きます。
◎ご経験に応じて現プロジェクトへの参画 or ニーズ・課題のヒアリングからスタート頂きます。
◎ご入社後1~3年程度でプロジェクトリーダーとしてマネジメントを含めたプロジェクト一連の業務を担って頂ける事を期待します。

■業務の特徴:
◇長年に渡るメディアとの強固なパートナーシップを元に、まだ世に無い新しいサービスやコンテンツを産み出す部署です。
◇特殊性・難易度共に高く、遣り甲斐のある仕事です。

■働き方改革について:
・22時~翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。また、会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。

■求める経験・スキル:
◇事業会社での新規事業立ち上げ経験
◇コンサル会社で経営層と協働し新規事業を立ち上げた経験 ※メディアの知見は問いません。
多様な経験をもった人材にチームに加わって頂く事で、今までにない視点やクリエイティビティが創出される事を期待します。
※具体的なスキルについては、応募条件欄をご確認ください。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅:都営大江戸線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
中部支社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,600円~736,400円
固定残業手当/月:72,000円~194,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
347,600円~930,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賞与・諸手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修、講演会、eラーニング等が充実していますが、それ以上に実務を通じてスキルの向上が図れます。

<その他補足>
■諸手当:リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり
■福利厚生施設、健康管理室等の使用は規定に準じる
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社半年経過後10日~※1~6月入社10日、7~9月入社4日、10~12月入社2日付与)、年末年始休暇(12/29~1/3)、連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
以下いずれかのご経験をお持ちの方:
■事業会社での新規事業立ち上げ経験
■コンサル会社で経営層と協働し新規事業を立ち上げた経験

■必須要件:
・新規事業開発における基礎知識、実践経験
・要件定義/企画立案/アセットオーガナイズ/対外折衝等のプロジェクト・マネジメント能力
・データの活用(構造の理解)や収支バランスシート(シュミレーション)等の基礎知識
・経営層の視点で言葉になってない課題を、抽出し、整理・構築提案にブリッジできる人材
・プロジェクトリーダー経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社電通
所在地 〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1
事業内容 ■事業内容:
顧客のマーケティング全体に対するさまざまなソリューション提供に加え、デジタル時代の変革に対応する効率的な広告開発、最適なお客様体験のデザイン、マーケティング基盤そのものの変革、さらには顧客の事業変革などを支援しています。
また、マーケティング領域を超えて進化させた多様なケイパビリティを掛け合わせ、顧客と社会の持続的成長に貢献する統合ソリューションを提供していきます。
■同社について:
コミュニケーション領域を中核に、顧客の課題解決からマーケティング・コミュニケーションの実施まで、その全てを事業領域とします。
2013年3月、英国イージス・グループを買収、ロンドンの電通イージス・ネットワーク社立ち上げを機にグローバルな体制を一層強化いたしました。
米国、中国に次ぐ世界第3位の広告市場である日本で長年にわたりナンバーワンのシェアを持つ電通グループは、2017年の収益において世界第5位(※出典:アドエージ誌2018年4月30日号掲載)となっています。
※2020年1月1日より、純粋持株会社体制へ移行いたしました。
代表者 代表取締役社長 五十嵐 博
URL https://www.dentsu.co.jp/
設立 年1901年7月
資本金 10,000百万円
売上 1兆6020億6200万円
従業員数 5,283名
平均年齢 -
主要取引先 -
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