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契約社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【大阪】財務担当 | IPO目指すベンチャー企業／週3リモート／月残業11h／正社員登用率100％
【アクセンチュア出身の代表が2019年に創設／社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業／上場に向けた体制強化中／土日祝休／育産休取得率・復帰率100％】
■募集背景：
IPO準備にあたり、コーポレート部門の体制強化を進めております。
IPO実現を達成したい財務担当者を募集いたします。
■業務概要：
当社の財務担当として出納業務および仕訳業務を中心に行っていただきます。
■業務内容詳細：
・入出金管理および支払い業務
・会計伝票作成やデータ入力
・請求書作成
・領収書の整理
・固定資産や減価償却の管理
・税務会計
・法人税等の納付
・その他付随する財務業務
■組織構成：
・人数：5人
・年齢層：30代～40代
・性別：男性3名、女性2名
・役職：CFO、マネージャー、メンバー3名
・担当役割：採用、労務、総務、経理
■働き方：
・週3リモート可能
・月残業11h
・育産休取得率・復帰率100％
・完全週休二日制（土日祝）
・年休120日以上
・転勤／出張無し
■このポジションのやりがい：
必要に応じて財務経理責任者とともに証券会社や監査法人との折衝、内部統制の構築、開示書類の作成なども行っていただくため、財務担当としてのキャリアの幅を広げることができます。
■当社の特徴：
当社は、2年連続増収増益を達成し、IPO準備を進めています。事業規模拡大に伴い、プロジェクトの増加とともにクライアントの多様化が進行中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間中は、契約社員として雇用します。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※大阪拠点開設予定。開設まではリモート勤務となります。。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 固定残業手当/月：56,500円～75,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,500円～408,733円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の金額にかかわらず、経験、スキル、前職の年収等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（規定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：規定あり 社会保険：※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ノートPC貸与 ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■産業医面談 ■旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ■保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ■ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど） ■ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120日以上 ・夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与）／産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務経験1年以上 ・基本的なオフィスソフト（Word、Excel、Powerpoint）のスキル ■歓迎条件： ・IPO経験、IPO準備会社または上場会社での財務経験 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・BPO事業 ・ITソリューション事業 ・ERP事業 ・自社プロダクト開発 ・ライティング事業 ■当社について： 「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。 クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。 ■シーフォースの想い： ◇mission 強いチャレンジ精神と高い創造性を持って、常に新たな価値を創出し 未来のビジネス可能性を切り拓く。 私たちが大切にするのは、恒久的な革新と前向きなチャレンジです。 常に自らを高め、新しい視点を持ち続けることで 従来の枠にとらわれることなく、 お客様に本質的な価値を提供することに挑戦していきます。 ◇vision コンサルティングで テクノロジーと企業を融合し、市場の先駆けとなる。 私たちは、プロフェッショナルなコンサルティング力と最先端のテクノロジーを融合し、未来に向けたビジネス可能性を切り拓くことで、お客様のビジネスを成長させます。 また市場の先駆けとなるために、私たちは恐れずに新たな挑戦に取り組み変化に対応し、ビジネスの領域を拡大していきます。 ◇value 1. イノベーション 常に新しいアイデアを追求し、最新のテクノロジーを導入することで業界をリードします。 2. パートナーシップ クライアントとの信頼関係を築き、協力して共同で成長することで、両者が共に勝利を手にできる関係を目指します。 3. コラボレーションとシナジー 社員同士が連携し、協力し合い、お互いに刺激しあって成長し企業価値を高めることを大切にします。 |
| 代表者 | 畑田 篤 |
| URL | https://www.c-force-corp.co.jp/company/about/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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経理| ココナラ
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