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【株式会社医用工学研究所】【大阪】病院向けDWH導入SE/医療業界向けデータ分析基盤の構築支援 ◆KDDIの連結子会社【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社医用工学研究所 求人更新日:2025年5月1日 求人ID:37998231
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


【大阪】病院向けDWH導入SE/医療業界向けデータ分析基盤の構築支援 ◆KDDIの連結子会社


【医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェア/電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供/競合の少ないニッチな商材】

■業務内容:
病院向けデータウェアハウス(DWH)製品の導入プロジェクトにおけるシステムエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
・医療情報(電子カルテ、オーダリング、部門システムなど)との連携要件定義
・DWH製品の導入設計・設定・データマート設計
・医療機関との要件調整・折衝
・ベンダーやチームとの連携・進捗管理
・導入後の運用設計・保守支援

■配属先情報:
現組織:カスタマーソリューション部 RWDプラットフォーム部
※組織変更の予定あり(変更については現時点で未確定)

■募集背景:
新規事業の立ち上げに伴う組織強化

■当社について:
KDDI株式会社(以下 KDDI)は2025年4月1日、医療用データウェアハウスシステムを提供する当社に追加出資し、当社はKDDIの連結子会社となりました。KDDIと当社は2023年に資本業務提携契約を締結し、共同で医療データプラットフォームを構築し、50の医療機関と連携し約600万人分の電子カルテデータを蓄積・分析しています。今後もARISE analyticsやELYZAなどのKDDIグループ企業と連携し、医療データの利活用を推進し、医療の発展に貢献します。2026年には約1,000万人の電子カルテデータおよび高度なデータ分析環境の提供を目指します。

■働き方補足:
・年休125日、基本的に土日祝休みです。
・導入SE職は年末年始が繁忙期のため、12月と1月(年末)や土曜日の一部を出勤日とする変形労働を採用しております。
・年度により、どの日を出勤日にするかは都度検討となりますが、直近は12月30日・31日、1月4日・11日を出勤日としておりました。
・上記繁忙期の出勤日の代替休日を閑散期(4月・6月)に設定しております。

■別枠の応募資格/応募条件続き(歓迎条件):
・BIツール(Tableau、Power BI、QlikViewなど)の活用経験
・HL7、SS-MIX、FHIRなど医療系データ規格の理解

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市天王寺区上本町6-9-14 上本町ビル10階
勤務地最寄駅:近鉄線/大阪上本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
屋外喫煙可能箇所あり

<転勤>

基本的に転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~400,000円

<月給>
320,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・能力評価により決定します。
※想定年収には月20時間分の残業代を含んでおります。
※想定年収上限は課長想定であり、役職手当35,000円を含んでいます。
※別途、居住地によって別途居住地手当が支給されます(大阪:1万円/月、東京:1.5万円/月)
■賞与:あり
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度になります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格補助制度
■オンライン研修制度

<その他補足>
■65歳までの再雇用制度
■確定拠出年金制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所(会員制リゾートホテル「XIV(エクシブ)」)
■オフィスカジュアル制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
※年末年始が繁忙期のため、12月と1月や土曜日の一部を出勤日とする変形労働を採用しております。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SEとしてのシステム設計・導入経験(3年以上)
・データベースに関する基本的な知識(SQL/ETLなど)
・顧客との要件定義・仕様調整の実務経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れること

■歓迎条件:
・医療情報システム(電子カルテや部門システムなど)の知識・導入経験
・医療業界の業務フローに関する理解
・DWH製品(例:Oracle、Snowflake、SAP BWなど)の導入経験
※別枠の職務内容欄下部に続きを記載しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社医用工学研究所
所在地 〒514-0004
三重県津市栄町3-141-1
モアビル6F
事業内容 医療用データウェアハウス・システム(病院の経営支援、診療・研究支援、業務の効率化)において、圧倒的なシェアを誇るパッケージシステムメーカーです。
■事業内容・ビジョン:
2004年に設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきたパイオニア的存在。大規模病院を中心に全国140超の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。
2023年3月にはKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結し、電子カルテ由来のデータ分析に取り組み、がん・心疾患・脳血管疾患などの薬剤効果検証や、医薬品の研究開発に役立つ分析サービスの提供を進めています。?政府が掲げる「医療DX令和ビジョン2030」施策によって、ますます医療データの活用促進が進む中で、KDDI社と連携しながら、データに基づく患者様への新たな体験価値の創出に取り組んでいきます。
■特徴(TOPICS):
「CLISTA!」は医療データ活用において高い柔軟性と拡張性を持ち、データの収集、整備、検索、可視化、共有、アラートを実現するワンプラットフォームです。
また、自社で開発、提案、導入、サポートを一貫して行うワンストップサービス、ユーザーコミュニティ、カスタマーサクセスなどの支援体制も備えており、多数の実績があることが特徴です。
■組織風土:
中途入社者が多く、明るく、和気あいあいとした社風です。
代表者 -
URL http://www.meiz.co.jp/
設立 年2004年12月
資本金 1,085百万円
売上 686百万円
従業員数 64名
平均年齢 41.8歳
主要取引先 -
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