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契約社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【東京】雑誌編集の担当者（博報堂が発行するＰＲ雑誌）※年休125日・所定労働7時間／正社員登用実績有
■仕事内容：
博報堂が発行する雑誌の編集企画および編集プロデュース、進行管理業務
・編集部の博報堂社員や社外協力スタッフとの連携
・企画の取りまとめや台割の作成、進行スケジュール策定、 編集工程管理
・外部ライターやカメラ等の手配コーディネートと原稿やり取り及び各種確認業務
・取材先への取材依頼、取材場所等コーディネート原稿やり取り及び各種確認業務
・印刷実務の管理進行（印刷会社との連携）
・編集制作および印刷に関わる経費管理、予算管理
・取り扱い書店のネットワーク開拓
■発刊雑誌：
https://www.hakuhodo.co.jp/knowledge/publications/kohkoku/
■働き方：
・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の出社スタイルです。
■雇用形態について：
・1年更新、最長5年の契約社員になります。
■社風・制度：
博報堂は法令遵守のみならず、チーム力そして社員のクリエイティビティのアップデートのために、"一緒に働く人同士の時間を大切にする"という風土の醸成を進めております。
更に、粒ぞろいよりも粒ちがいの人材が「自由」で「主体的に」クリエイティビティを発揮し、価値を生み出すために、会議を午後7時までとし、それ以降は個人でアイデアを考えたり、充電するための時間確保を目指す「スラッシュ7」。
平日午後10時以降及び土日における不要不急の連絡や返信の要請を控え、精神的な負荷の抑制を目指す「サイレント10」という2つのマナーを啓発しています。これら2つのルールと2つのマナーをはじめとして、クリエイティビティ溢れる人材の維持とその向上に、全社を挙げて取り組んでいきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,192,000円～5,796,000円 固定残業手当/月：114,000円～207,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～690,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └契約社員(総合職)のテーブルを適用 └賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金制度あり（会社規定による） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・通勤交通費支給（会社規定による） ・会員制福利厚生サービスあり ・診療所あり（本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能） ・育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇 ※出勤日数が全労働日の8割未満の場合を除く ・特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要な経験・スキル（MUST） ・雑誌あるいは企業広報誌、PR誌等の編集実務経験者 ・職務遂行に十分な、編集の専門性とスキル ■望ましい経験・スキル（WANT） ・編集実務を支える外部スタッフのネットワーク ・雑誌誌面のプロデュース力 ・SNSを使ったデジタルプロモーションなどの実施 ・書店トークショーなどのイベント実施 ■求める人物像 ・社内外多数多様な協力者と連携していける柔軟性のある方 ・変化を楽しみ、好奇心をもって前向きに取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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