正社員
同社人事部門にて、社員向け研修の企画・実施・運営をご担当いただきます。
※この募集はリーダー候補としての採用となります。
【具体的には】
（1）教育体系・人材育成計画の企画、立案
（2）人材育成、活用の課題の把握と解決
（3）新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営
（4）研修登壇、研修資料作成に関する実務
（講師として、研修の運営にも携わっていただきます）
（5）自己啓発支援に関わる企画、立案
（6）社内外関係者との調整
（7）研修データ管理、受講生のデータ活用
（8）教育予算の予実管理
【働く環境】
・土日祝休みの年休124日で残業時間については月平均20～30h程度です。
・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度、階層別研修、
職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」
そんな風土が根付いている会社です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修の企画・立案・運営・講師経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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