正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
持ち株会社にて、人事管理職候補としてHDグループ会社の組織開発を中心に業務をお任せいたします。
ホールディングスの人事及びグループを横断した人材開発や組織開発施策の企画・運用をお任せします。
■人事制度（評価制度等）の構築
■サクセッションプランの立案
■高難度人財の採用案の検討
■グループ全体の人財流動化
■研修体制の構築
■エンゲージメントの向上
など採用から教育・労務と幅広い人事領域をご担当いただきます。
【魅力】
ホールディングス全体の人事戦略立案に携わっていただきます。新し施策にも積極的に取り組んでおり、チャレンジングな仕事が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門の課長職（課長、専門職等）以上のご経験 ■人事制度（等級・評価・給与）の構築経験お持ちの方 ■幅広い研修制度の企画・運用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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