【株式会社サファリゲームズ】【大阪／転勤無】人事（採用／制度設計）◇ゲーム・エンタメ事業で毎年成長中／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【大阪／転勤無】人事（採用／制度設計）◇ゲーム・エンタメ事業で毎年成長中／年休125日


■業務概要：
人事部門の一員として、採用業務を中心に、人事制度構築／運用、教育企画、勤怠管理など、人事業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
＜採用業務＞
採用活動のプランニングから実務まで、全体をリードしていただきます。
・中期採用計画の策定（各部門長と連携）
・採用手法の選定／運用（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・人材紹介会社との折衝
・求人票作成
・説明会の企画／実施（単独／合同／WEB）
・応募書類の取りまとめ
・求職者対応
・面接対応（一次または最終）
・内定者書類の作成、内定者フォロー
※採用対象：新卒／中途／派遣／業務委託（準委任）
※職種例：企画、デザイナー（2D／3D）、プログラマ、サーバーエンジニア、社内SE、営業、機械設計、機械メンテナンス、営業事務、経理、総務、経営層、新規事業企画
など
＜制度構築／運用＞
・人事評価制度の更新および評価運用の管理
（評価項目の見直し、評価集計業務など）
・給与制度の見直し／新制度の企画／運用
＜教育研修企画＞
・新人研修の企画／運営
・管理職向け研修の企画／運営
・その他、必要に応じた研修の提案／実施
＜勤怠管理＞
・社員の勤怠データの集計／管理
・残業時間の管理／対応
＜その他＞
・人事業務に関する各種業務全般

■本ポジションの魅力：
＜多彩な職種／事業を展開する成長企業＞当社はエンタメ業界を中心に事業を展開し、クリエイターによる制作業務からアミューズメント機器の開発／販売まで、多岐にわたる職種を有しています。さらなる成長を見据え、今後は人材採用に一層力を入れていきます。
＜人生に寄り添う、やりがいのある採用業務＞採用活動は、求職者の人生に直接関わる責任ある仕事です。だからこそ、ミスマッチを防ぎ、最適な出会いを創出できたときには、大きなやりがいと感動があります。
＜結果が見える「戦略型」採用＞今の時代、ただ採用活動を行うだけでは成果に結びつきません。だからこそ、綿密な戦略が必要になります。採用数や歩留まり率など、結果が数字として見える仕事なので、自分のアクションが成果に直結する達成感を得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】