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正社員
【特色】
モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。
【業務概要】
・個別労務課題に関する対応と未然防止活動
・コンプライアンスの強化
・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施）
【詳細】
〈各職場からあがってくる労務問題について〉
本社人事機能として、解決に向けて、拠点人事や事案によってはトップとも連携しながら、司令塔として、解決に向けて導いていただきます。
また、解決のみならず、同じ事案が発生しないよう、未然防止活動を行うことで、もっといい職場づくりを行っていただきます
【職場イメージ】
・基本の職場は本社または在宅勤務。
・同社における人事労務経験が豊富なメンバーが揃っており、 ご自身のやる気次第で多くの気づきや成長機会がある職場/仕事ですので、是非ともご応募ください。
・フラットで風通しのいい職場です。
【職場ミッション】
・個別労務課題に対する適切な対応、また未然防止に資する全社への情報発信を通じた職場規律の徹底、と職場基盤強化
【グループ業務概要】
・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施）
・未然防止活動
・社内表彰制度
【やりがい・PR】
・論理と心理の両面を深く考えて働ける（論理的思考と人の気持ち）
・労務問題覚知から調査、解決に至るまで全てを一貫して担当できる常に「現場」がある
・労務分野のトップ弁護士、法務部、その他関係機関のプロフェッショナルと共に働くことで、法令・判例等の知識・考え方、実際の職場での対応等、労務分野の実践を経験できる
・賞罰対応の専門部隊として、どの企業でも必要な労務対応のスキルや経験が抜群に向上し、労務人材として着実なレベルアップが期待できます。
【在宅勤務】
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
【採用の背景】
モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 《必須要件》 ■労務管理実務経験5年以上（特に個別人事/労務トラブル領域） ■積極的にコミュニケーションを図り、周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方 《歓迎要件》 ■社労士（社会保険労務士）資格を有する方 ■労働三法、刑法、その他法令、判例等の幅広い労務分野の知識 ■論理的な思考力、緊急対応等の実践力、事実を正確に表現する文章力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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