正社員
【職務概要】
リユーステック推進企業の自社サービスのインフラ・エンジニア職の募集です。
【職務詳細】
同社コメ兵およびグループ各社で開発、利用している様々なリユーステックのインフラ基盤を担当していただきます。
現在はテック・リードがアプリケーション開発とともにインフラ基盤を管理しております。
リリースしているOMRIS※のエンハンス開発および新規導入企業に向けたインフラの強化、拡張に加えて開発中の様々なリユーステック・サービスの基盤構築が急務となっているため、インフラ・エンジニアを募集することといたしました。
※OMRIS（オムリス）
20年以上に渡ってネット・実店舗販売の経験をベースに自社開発した実店舗や複数ネット販売先(ECサイト、モール)等の出品／受注販売・在庫管理ができるクラウド型サービスです。
商品在庫管理／複数ネット出品／実店舗＋ネット併売管理などを容易に扱えるようにします。
その他のリユーステック・サービスについては面接でお話いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田３丁目１３－８ FTK秋葉原 各線「神田」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給、家族・扶養手当、店舗運営手当、役職手当、従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度有り、退職金制度有り、保養所有り など ■勤務時間：フレックスタイム制度 コアタイム：10時～15時 フレキシブルタイム：5時～20時 ※10：00～19：00勤務が基本となります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数：115日以上、完全週休2日制(土、日、祝日)、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、連休取得可能、産前産後休暇・育児休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上のインフラエンジニアの実務経験がある方 - ネットワーク／サーバの設計・構築、保守・運用など ※環境環境は主にAWSとなります。 【尚可】 ・AWSやLinuxに関する深い知見 ・AWSやインフラ、ネットワークの各種資格保有 ・クラウド利用したインフラ設計、構築、導入経験 ・ネットワーク技術に関する深い知見 ※同社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）への出向となります 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
| 事業内容 | ■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～ 中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。 同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。 |
| 代表者 | 石原 卓児 |
| URL | http://www.komehyo.co.jp |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 83,726百万円 |
| 従業員数 | 887名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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