正社員
【職務概要】
大規模Webシステムや、通信キャリアの中核を担うサーバーの設計～導入のプロジェクトを担当していただきます。
【職務詳細】
1.Webシステム構築・保守
・大規模Webシステムにおけるサーバー構築運用において、多岐に渡り業務に携わります。
・Webシステム環境の維持管理をベースとした業務において、設計、構築、運用保守に携わります。
※環境…Linux、apache、TOMCAT、JBOSS、shell／Windows、IIS、WSUS、VB、PowerShell
2.サーバー設計構築
・通信キャリア向けインフラ技術者として、サーバーの設計構築から運用まで携わります。
※環境…Linux、Oracle Database、PostgreSQL、JBOSS、Apache、KVM、Zabbix、Pacemaker、VMware
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】神奈川県 横浜市西区(※プロジェクト先により異なる) プロジェクト先により異なる。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、家賃補助制度、資格取得支援制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、クラブ活動補助金制度、従業員貸付金制度、休業所得補償保険、定期健康診断、EAPカウンセリングサービス、各種保養所、リゾート施設利用 など ■勤務時間：9時00分～18時00分※常駐先によって異なります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数128日：完全週休2日制（土・日、祝日）、GW休暇、年次有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・Linuxサーバーの設計、構築経験を2年以上お持ちの方 ▼キャリアパスイメージ： ・Step1…脆弱性対応、デプロイ作業、障害対応、構成変更作業を1年ほど経験 ・Step2…リプレイス案件、新規構築案件に徐々に参加し、セキュリティ知識等スキルアップしながら2年ほど経験 ・Step3…チームを指揮するリーダー業務あるいは要件定義等の外販の業務へ※どちらに進むかは、上長と十分に話し合ったうえで決定します。 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレヴァシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F |
| 事業内容 | ■会社概要 私たちの社名「CREVA SYSTEMS」は、『Value Create & Value Find』から作られた造語であり、【お客様の価値を創造し、発見する企業であり続けたい】という思いが込められています。その為には従来型のシステム構築サービスだけではなく、お客様の期待を把握し、「人そのもの」を理解したITソリューションサービスの提供が不可欠です。サービスの向こう側には、必ずそれを必要とするユーザーが存在します。そうした「人」の立ち位置や感性を理解し、これまでのソリューションに加え、「人そのもの」を活性化させるシステムこそが、お客様の価値向上に真に貢献できると私たちは考えています。 ■事業内容 5つのソリューションを柱とし、導入コンサルティング、設計、構築、維持・運用までITに関わるトータルソリューションサービスを提供しています。 ・Webシステムソリューション／多様な企業内WebシステムやWebサイト構築 ・ERPソリューション／SAP-ERPを中心とした基幹システム構築 ・ビジネスソリューション／官民問わずお客様固有である事業基盤のカスタムメイドシステム構築 ・インフラソリューション／大規模なサーバシステムやネットワークシステムの構築、運用・維持管理 ・プロダクトソリューション／多様化が進むお客様の業務改善を目的としたソフトウェア製品の導入支援 ■働きやすい環境への取り組み 当社は港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。コミュニケーション活性化を目的としたCCT活動やクラブ活動、メンタルヘルスカウンセリングや復職後のリワーク制度など、社員が働きやすい環境を常に追及しています。産休・育休取得率は100％、育休からの復職率は9割を超えており、男性の育休取得実績もあります。 |
| 代表者 | 川向 一史 |
| URL | http://www.crevasystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年10月 |
| 資本金 | 284百万円 |
| 売上 | 2,428百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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