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正社員
【職務概要】
クライアント企業に対し、高度なエンジニア組織の構築を支援するための各種ソリューションを提案していただきます。特に、インドを中心としたハイスキルなIT人材を活用した組織戦略の立案・実行支援をお任せします。人材採用のみならず、開発体制構築や中長期の人材活用戦略まで幅広く関与いただきます。
職務詳細：
◎提案対象
・インドのIT人材（理工系学生含む）
・IT人材採用に関する知見と実績
・インドにおける開発拠点設立や運営のノウハウ など
◎提案相手
・日本企業の経営層
・採用責任者や人事責任者などのキーパーソン
◎提案手法
・主にWebミーティングを通じて、ニーズのヒアリングから具体的な施策提案までを実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル Spaces 都営地下鉄三田線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額333333円 賞与：年俸制のためなし 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 服装自由、 社内イベント補助、業務に必要な書籍・セミナー参加などのスキルアップ補助 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇など働く事に平等な休暇制度を設けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBの無形商材セールス経験3年以上 【尚可】 ・英語（ビジネスレベル以上） ※日本企業のインド現地法人への提案、運用ディレクション、日本企業のインド視察アテンドなど英語を使う機会が多いです。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Tech Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F |
| 事業内容 | ■企業情報 同社は、「ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる」というミッションのもと、インドの高度なデジタル人材に特化したプラットフォーム「Talendy」を提供するHRテックベンチャー企業です。 2018年から経済産業省や在日本インド大使館とコンソーシアムを運営し、2019年のインド工科大学（IIT）ハイデラバード校とのMoU締結によって、TalendyはIITの就職課で唯一活用されている採用ツールとなりました ■事業内容： Talendyは累計10000人以上、IITの就職学年に在籍する学生の1/3が登録する、国内最大のIIT学生データプラットフォームになっており、Talendyを活用することで企業は大幅に時間を短縮し、効果的かつ効率的にIITを含めたハイレベルなインドの人材にリーチすることが可能です。 上記のTalendyプラットフォームを活用し、現在Tech Japanは人材紹介のTalendy Job、新卒対象にインターンシップとハッカソンを実施できるTalendy Hub、、弊社のインド法人で現地雇用されながらインド人エンジニアが来日することなく開発に参加できるTalendy EOR、そしてグローバル能力センターの設立を通じて、必要なプロジェクトに基づいてインドでチームを編成し、現地法人の設立リスクを抑えながら迅速なチーム構築を可能にするTalendy GCCの4つのサービスを提供しています。 今後も、Tech JapanはTalendyを軸に、日本企業のグローバル展開やDX人材の獲得を支援し、インドを活用したイノベーション戦略の実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://techjapan.work/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 19百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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