採用担当/代表直下/独立系最大手広告キャスティング企業（正社員） / 会社名非公開

【会社について】
弊社は2000年の7月に某社出身の経営陣により設立された、独立系最大手のキャスティング会社です。有名なタレントや著名人が出演する今後が期待されるネクストブレイクのタレントの広告キャスティングも手掛けており、同社はブレイク前タレントの登竜門になっています。主にテレビCMやWebCM、イベント等のキャスティング案件を取り扱っており、年間約2000件の案件を受注しております。タレントデータのDX化に一早く取り組んだ弊社開発のタレントデータベースは1100社6万3000人を超える業界トップクラスの芸能データベースとなっています。

2030年へ向けての中期経営計画では、『キャスティングをコアにした広告会社』を目標に掲げ、これまでに培ってきたキャスティングをベースとして、その周辺事業をさらに拡大していく予定です。例えば、テニス界の元レジェンドが所属し、世界で活躍するプレーヤーを育成・輩出をするための次世代応援企業などがあります。

【募集背景/ミッション】
当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。新卒・中途採用における採用戦略の策定から、採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。
独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、更なる採用力の強化を急務としています。
少人数体制の人事組織なため、まだまだ手が回っていない領域も多くあります。裁量を持って、採用領域に特化した形でよりプロフェッショナルな経験を積んでいきたいという方にはおすすめのポジションです。

【職務内容】
■新卒採用、中途採用の採用計画（採用計画・採用手法の選定など）
■採用ペルソナの設計
■採用戦略の立案～実行（新卒・中途それぞれ年間5～10名程度の採用規模）
■採用イベントの企画～運営
■募集媒体等の母集団形成の施策
■書類選考、面談、面接業務
■内定者フォロー
■新卒研修の企画～実行

※ご本人の適性を判断のうえ、将来的に社内IT担当業務以外に携わっていただく可能性もございます。

【使用しているツール】
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