【三菱総研ＤＣＳ株式会社】【リモート可】人事企画・育成推進(企画立案~実行まで)◆MUFGグループ／住宅手当あり／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【リモート可】人事企画・育成推進(企画立案~実行まで)◆MUFGグループ／住宅手当あり／フレックス


【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモート(ポジションにより)も可能なため働きやすさ◎】

●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中
●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇る。
●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績。

■業務内容
「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、効果的な人材育成プログラムを立案し、実行するための企画をご担当いただきます。
まずは事業戦略と連動した人材育成計画より、各育成企画の企画・立案、遂行いただきます。
今後は現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業などを担っていただく予定です。
課題分析から経験することができるので、人材育成計画の検討など上流の業務を裁量を持って経験することができます。

■働きやすさ
同社は在宅勤務も導入しており、フレックス等も活用して柔軟な働き方が実現できます。
年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっています。また、ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」「えるぼし」を取得しています。

■企業の魅力
（1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、
顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。

（2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、
それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。
業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。
20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】