【三菱総研ＤＣＳ株式会社】【人事・給与】アウトソーシング（リーダー候補）◆MUFGグループ／フレックス・住宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【人事・給与】アウトソーシング（リーダー候補）◆MUFGグループ／フレックス・住宅可


～MUFGグループの広報担当として活躍／週2日程度リモート可能～
●金融最大手MUFGグループの広報としてキャリアアップにつながる
●住宅手当あり・フレックス・リモート可能なため働きやすさ◎

■業務概要：
2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、運用業務を担当していただきます。リーダー候補としてのご活躍を期待しています。

■業務詳細：
・本組織では数千人規模の月例給与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に行っています。
・入社後は数社担当しながらサービス理解を深め、将来的には複数チームをまとめ、実務担当者に対する作業指示等のマネジメントを
担当、運用設計・業務設計等お客様への提案業務をお任せする予定です。

■魅力：
あらゆる企業の人事給与業務に携わることで、専門性を高め、顧客の課題に応じた業務改革を実現するスキルを身に着けていけます。
入社後は実業務が中心ですが、将来的にはマネジメントや顧客へのコンサルティング活動を行っていただくことを期待しています。

■働き方：
ビジネスパートナーへの作業指示等の関係で出社勤務がメインですが、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）の利用で柔軟な働き方が可能です。

■企業の魅力：
◇MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。
◇技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。
◇働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。また、｢フレックスタイム制の積極活用｣｢早帰り日の設定｣等の施策を全社的に実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】