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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
労務のポジションを募集します。従業員の健康維持・増進をミッションに、職場環境と働き方の改善に取り組んでいただきます。
【職務内容】
※社員の労務トラブルを中心に業務をお任せします※
■健康診断、健康増進関連業務
■メンタルヘルス・ハラスメントにおけるホットラインの対応
（一次対応から改善まで全般をご担当頂きます）
■安全衛生委員会・労使委員会・産業医面談に関する業務
■労使協定の締結・人事関係の規則既定の立案・運用
■労災対応・労災防止措置
■社宅の運営管理
■従業員の服装規律、社内ルールの順守
■持ち株会制度、福利厚生全般の立案・実施
■従業員の退職・異動・解雇に関する事項
■人事システム等の運用管理
【魅力】
■業界トップクラス・上場グループでありながら、会社全体がチャレンジできる社風であるため担当業務以外にもスキルアップがしたい方は様々なことに挑戦できます。
【募集背景】
人事異動による増員
【組織構成】人事部 労務健康推進課:7名（人事部執行役員兼部長:1名、次長・課長兼務:1名、スタッフ:5名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理・健康管理・安全衛生管理のいずれかのご経験をお持ちの方（メンタルヘルス・ハラスメント対応のご経験歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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