経理マネージャー/創業来18年連続黒字経営（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は連結売上はグループ全体で1,200億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。
年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。

今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。
ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。
規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、マネージャーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。

【ミッション】
新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長する同社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

【具体的な仕事内容】
財務会計年次決算の向上、体制整備、3名のリーダーのマネジメントを中心にお任せしていきます。業務になれてこられましたら、連結財務諸表作成等もお任せ致します。

■単体・連結財務諸表の最終チェック（管理・監督）
■経営陣への実績、予算関連報告資料作成
■管理会計まわり体制整備
■内部統制まわりの体制整備
■連結決算まわりの体制整備
■月次・年次決算水準向上のための業務改善
■会計システム導入検討
■部内教育体制構築
■部下育成

【組織構成】
経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員23名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

財務会計1チーム：8名、財務会計２チーム：7名、管理会計チーム：5名、アシスタントチーム：5名
（部長：30代後半、リーダー（係長相当）：30～37歳、メンバー：23～33歳）

次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できる…