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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【東京都港区】財務(メンバー)/未経験歓迎◆年休127日◆在宅勤務・フレックス制度あり
【資金戦略×企業成長支援/IPO準備フェーズ/財務中枢ポジション】
\\当社の魅力点//
◎IPOを見据えた成長フェーズで財務戦略に関与可能
◎資金管理~資金調達まで一気通貫で携われる
◎少数精鋭のため裁量を持って業務推進できる
◎安定したブライダル事業+新規事業で成長中
◎経営に近い立場でファイナンス経験を積める
本ポジションは、単なるオペレーションに留まらず、企業成長を支える「攻めと守り」の財務に携わります。
資金管理や銀行対応などの基盤業務から、資金調達・財務戦略まで段階的に関与できるため、
実務を通じて財務スキルを高めることが可能です。
■当社について
ブライダル事業を主軸に、ドレス・レストラン・IT・M&Aなど多角的に事業展開する成長企業です。
MBOを経て意思決定のスピードを高め、新規出店や投資を積極的に推進しています。
こうした成長を支えるため、財務領域の強化を進めています。
■本ポジションのミッション
企業成長に必要な資金を適切にコントロールし、財務面から企業価値向上に貢献することです。
日々の資金管理で安定性を担保しつつ、投資や事業拡大に向けた資金調達を支援します。
金融・経理・企画のご経験を活かし、より経営に近い立場で財務に挑戦したい方に適した環境です。
■具体的な業務内容
・資金管理(キャッシュフロー・資金繰り)
・資金決済、出納業務
・金融機関との折衝
・資金調達(借入、社債等)
・有価証券管理
・財務戦略・資本政策のサポート
IPO準備フェーズにあるため、
将来的にはより上流の戦略領域にも関与可能です。
\\このポジションで得られる経験・スキル//
・資金繰り~資金調達までの実務経験
・銀行対応・交渉力
・IPO企業での財務体制構築の知見
・経営に近い立場でのファイナンス視点
■評価制度・キャリアパス
成果とプロセスを評価。
将来的には、財務リーダー、財務戦略担当、経営企画などファイナンス領域でのキャリアアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー13F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,400円~318,400円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:85,600円~111,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~432,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回、昇給年1回、月給には45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:出産準備金制度あり 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度、各種研修・セミナーあり <その他補足> 在宅勤務、副業OK、時短制度、服装自由、資格取得支援、研修支援、社員食堂・食事補助、マタニティ休暇、慶弔特別休暇、長期勤続休暇、弾丸トラベラー研修、管理職研修、チューター研修、プランナーズカレッジ、次世代リーダー研修、キャリアデザイン研修、フォローアップ研修・スキルアップ研修、社外公開セミナー、表彰制度、従業員婚礼割引、ライフキャリア相談窓口、部活制度、キャリアカムバック制度、確定拠出年金、企業型保育、保育料補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休二日制、土日祝、夏季5日、年末年始7日、有給休暇10日~ |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 財務業務経験、金融機関出身(財務諸表の基礎知識)、経理や経営企画経験で財務に興味がある方 ■歓迎条件 ファイナンス知識、簿記2級以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー13F |
| 事業内容 | ■事業内容 ディアーズ・ブレインホールディングスは、ブライダル事業を中心に、関連領域へ多面的なサービスを展開する持株会社です。全国のゲストハウス型結婚式場およびリゾートウエディング施設の運営を中核に、フォトウエディング、ドレスコーディネート、レストラン運営、さらにはクレジット、人材、ITサービスなど、ライフイベント領域における総合事業プラットフォームを構築しています。 店舗運営で培った顧客接点とホスピタリティを基盤に、結婚準備期間から新生活・その後のライフステージまで伴走するモデルを展開し、1組あたりの提供価値・収益機会の最大化を図っています。また、海外・リゾート市場への展開やIT企業のグループ化を通じ、マーケット変化に対応した多角化と成長戦略を推進しています。 ■ビジョン 「人生の節目に寄り添い、感動体験を創造し続ける」ことを掲げ、2001年の創業以来、一組一組に寄り添うウエディングサービスを追求してきました。2023年のホールディングス体制移行後は、「自ら会社を経営する意識」をキーワードに、社員主体で新しい価値創造に挑む文化を醸成。変化の大きいブライダル業界において、社員が主体的に事業機会を捉え、次のライフイベント産業のモデルづくりに挑む体制を構築しています。 ■特徴 国内の婚姻数減少や市場成熟といった環境下において、同社は「地域特性を活かした式場運営」「体験価値の最大化」「関連サービスへの事業拡張」の3軸で差別化。顧客満足度の高い式場オペレーション、ドレス・撮影などの内製化、レストラン・新生活支援事業との連携により、安定したブランド力と事業基盤を確立しています。また、IT活用によるDX推進、次世代育成研修や全社イベントなど、組織力強化にも積極的に取り組んでいます。 ■組織風土 「人がすべて」という理念のもと、挑戦と成長を称える文化が根付いています。現場裁量とスピードを重視した意思決定、メンター制度・リーダー育成制度などの教育体系、表彰制度や全社キックオフによる一体感醸成を通じ、前向きに挑戦できる風土を形成。お客様起点の価値創造にこだわるプロフェッショナル集団として、ホスピタリティと事業推進力の双方を重視しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dearsbrain-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,027名 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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