【オートビジネスサービス株式会社】人事・総務スタッフ◆所定労働7h・残業10～20h程度・リモート可／SOMPOホールディングス出資【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


人事・総務スタッフ◆所定労働7h・残業10～20h程度・リモート可／SOMPOホールディングス出資


～所定労働7h・残業10～20h程度・週1～2日リモート可・土日祝休みとWLB◎／土日祝休み／営業・企画・管理部門など豊富なキャリアパスあり／SOMPOホールディングスグループ～

■担当業務：
法人顧客が保有する社用車などの管理・メンテナンス業務を請け負っている同社にて、人事総務部のメンバーとしてご活躍いただきます。

■業務詳細：
人事総務業務の中で、
（1）採用や人材育成を中心に、担って頂きたいと考えています。
　・採用業務は、中途入社の社員や派遣スタッフの募集・面接・契約更新など
（2）労務管理の業務も、他のメンバーと分担して担って頂きたいと考えています。
　・社会保険・給与計算は、データ入力や情報の仕分け等の業務が中心で
　　業務委託先の社労士事務所と、適宜連携して対応
（3）その他、総務・庶務業務の一部も幅広く他のメンバーと協業頂きたいと考えています。
　・株主対応／入退職者の対応／法人カードの管理等
　・備品の交換・発注管理、オフィスビルの清掃の際の案内等

■組織構成：
経営管理部は、人事・総務・経理・法務に関する業務を所管する部門です。
人員は、部長1名、課長１名、担当者４名の合計６名の社員（男女比3：3）と派遣スタッフ1名です。

■求人の魅力：
・ワークライフバランス◎（所定労働7h・残業10～20h程度・リモート可・土日祝休み）
・水曜日はノー残業デーで、普段から定時帰宅している方も多くいます。またテレワークも柔軟にでき、週1～2日などは在宅で勤務しています。
・幅広いキャリアパス：ご入社時は車両メンテナンス部門の配属だった方が、営業部門や管理部門にて働き方改革を推進している事例もございます。
・しっかりとした評価制度：組織目標に連動した個人の目標を年初にたてて、中間・年度末でチェックし、年度末の評価が給与に反映される仕組みです。月1回上長との１on1もしており、ご自身の頑張りが成果に反映されます。
・社風：新しい取り組みにも寛容な環境で昔からの慣習が強く残り新しいことができない…といったことは全くありません。ワンフロアで和気あいあいとした社風で、ほとんどの方が長期就業されております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】