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正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【渋谷区】人事_サブマネジャー(チームリーダー／代表直下)※東証グロース上場
【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社】
■職務詳細：
【人事広報領域のサポート】
・人事関連の広報活動のサポート(情報収集、資料作成、SNS運用補助など)
・メディアや関係各所との連絡・調整
・人事関連のイベント企画・運営サポート
【採用業務における実務全般】
・求人媒体の運用、応募者対応
・面接日程の調整、面接準備
・採用イベントの企画・運営サポート
・採用データの管理、分析
【人材開発・組織強化における実務全般】
・研修・育成プログラムの運営
・オンボーディングプログラムの実施
・社員の成長を促進する環境整備のサポート
【制度・カルチャーの構築】
・社内イベントの企画・運営
・社内コミュニケーション活性化のサポート
・評価制度、福利厚生に関するデータ整理、資料作成
【労務・コンプライアンス関連業務】
・入退社手続き、各種書類作成
・勤怠管理、給与計算のサポート
・就業規則、各種制度に関する問い合わせ対応
・社内研修の企画、運営サポート
■募集背景／業務内容：
弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業の各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。流通総額の大幅な拡大に伴い、組織の規模も急速に拡大。今後さらに優秀な人材を確保し、より強固な組織を築いていくためには、事業計画に沿って収支状況を鑑みながら計画を策定し、柔軟で繊細な視点を持ちつつ、周囲と協調しながら推進できる人事体制の確立が不可欠です。
■当社について：
デジタルプラスは、流通総額1,000億円を目指す、日本で唯一の銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社（東証グロース）です。資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト」の各サービスを運用しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※住宅補助制度は適用外となります。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ・賞与：無 ・昇給、昇格：年2回(4月、10月) ・残業手当補足：管理監督者の為、支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限：30000円まで 住宅手当：住宅補助(勤務地最寄り駅から3駅以内) ※本社勤務 社会保険：・社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、職能別、職種別研修など ＜その他補足＞ ・テレワーク：一部リモート可能(ハイブリッド勤務) ・定年退職制度：あり ・PC貸与(MacBook Pro／Windows) ・年一回健康診断受診(費用会社負担) ・インセンティブ制度 ・従業員持株会 ・永年勤続表彰制度(勤続年数に応じ例5年、10年) ・住宅補助(勤務地最寄り駅から3駅以内) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・特別休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇、生理休暇(一部、省庁の制度・ガイドラインに準ずる) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒、中途採用(アルバイト、インターン含む)をはじめとした、0→1の採用実務経験をお持ちの方 ・採用広報、SNS運用経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(機器操作、ビジネスツール／オンプレ、クラウド) ・統計、解析ツールを用いたデータ管理、分析経験をお持ちの方(データドリブン) ・思考内容の的確な言語化、描画することができる方 ■歓迎条件： ・人事・広報領域における戦略立案から実務の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デジタルプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： フィンテック事業：デジタルギフト／デジタルウォレット GAFAメディア事業：漫画大陸／すーちゃんモバイル比較／債務アレンジ／クレジットカードマイスター／脱毛ドコイコ／債務フロント／SIMステーション／マニマニ／ナクセル／Money Pro ／債務スタート ■デジタルプラスについて： リアルワールド(旧社名)は2005年の創業からインターネットを通じてリアルを豊かにするミッション「ネットからリアルへ」を掲げ、事業を行ってまいりました。 多くのお客様、お取引先様からご愛顧いただき、メディア・クラウドソーシング共に成長を続け、2014年には東証マザーズに上場。 私たちは、上場企業でありながらも、挑戦者、成長し続ける存在でありたい。変わっていく世の中で、価値を提供する企業、成長する企業であり続けたい。 その想いから、売上や人員数だけの規模の追求、見せかけや上辺を捨て、事業・組織の抜本的変革を決意・断行しました。 泉ガーデン33階からの移転を皮切りに、事業売却・統廃合を進め、集大成として創業からの中心事業であった「Gendama」事業を2020年10月1日に売却。 唯一、創業からのフィンテック事業(旧ポイント交換事業)のみ残し、新たに「デジタルギフトサービス」を立ち上げ、組織体制も一新いたしました。 結果、抜本的経営改革を遂行した初月は月商517万円のスタートとなりましたが、よりシンプルで筋肉質、本質的な絶対利益成長を実現する経営基盤を構築することができました。 私たちは今の自分たちを「上場スタートアップ」と位置づけています。 挑戦者として積極的に事業を展開していくこの改革が、近い将来、絶対利益成長の実現と企業価値の向上につながると確信し、 2022年4月、社名を「デジタルプラス」へと変更致しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://digital-plus.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | 303百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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