【ジー・プラン株式会社】【インナーブランディング】カルチャー推進・浸透／業界経験不問／第二新卒歓迎 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【インナーブランディング】カルチャー推進・浸透／業界経験不問／第二新卒歓迎


#組織活性化 #企業理念の浸透 #コミュニケーション課題解決 #主体性重視 #企業価値向上 #リモートワーク可


■業務内容／募集背景：
コーポレート業務の中でも、主にブランディングに関わる業務をお任せします。当社は現在、長期ミッション達成のため組織全体の活性化と社員一人ひとりのエンゲージメント向上を目指し組織風土改革を推進しています。また、専門のコンサルタントを迎え、客観的な視点と専門知識に基づいた改革に取り組んでいます。今回の募集では、組織文化の変革に熱い気持ちで自ら主体的に行動できる方を求めています。

■業務詳細：　
・全社コミュニケーション活性の企画立案と実行
・社内にカルチャーを届けるために必要な一連の活動（セミナー・ワークショップの企画・運
営・反省＝PDCAを回す）
・経営理念や行動指針の体現を深める施策の企画立案と実行
・その他、組織風土をより良くするために必要な一連の活動（★元サイボウズ副社長・人事部長と協働しながら業務を進める機会があります）

■ポジションの魅力：
ご自身の手で組織を変えるような新しい試みに挑戦し、その結果をダイレクトに社員の活気あふれる姿として実感でき、活気に満ちた組織文化を創り上げていく醍醐味があります。

■組織：
・フランクなコミュニケーションを大切にしています。年齢や経験に関わらず、いつでも気軽に意見交換ができる、風通しの良い雰囲気です。会社をより良くしたいという想いを共有する仲間が集まっており、活発な議論を繰り返しながら、日々新しいアイデアを生み出しています。
・20代から50代の方が10名所属しています。

■キャリアパス：
・インターナルコミュニケーション業務を軸に社員育成等関連業務のキャリアも伸ばせる環境です（※総務・人事領域は別部署が担当しています）。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】