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正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【フルリモート】生保新商品システムの開発検討◆充実した教育制度あり
【10代～50代までが活躍中/福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
◎教育・人材育成に投資する企業です。
◎OSTグループの受託部門で上流工程～開発～テストまで幅広い案件を保有しております。
■業務内容：
生保新商品システムの開発検討
・新商品開発におけるシステム検討、設計書作成
・テスト仕様書作成、テスト（単体/総合）リリースまでを担当
■案件例：
・システム規模：大規模：50人、24人月／中規模：10人、12人月
・役割：メンバー
■開発環境：
・OS：Windows
・ツール：Eclipse
・言語：JAVA
・データベース：SQL
■チーム：
・人数：10名
・人員構成：PM＋メンバー9名
・雰囲気：どんな事でも相談しやすい
■魅力：
就業から2ヶ月程度は出勤がメインとなるが、その後フルテレワーク。組織体制が整っており各専門部隊がいるため自身の強みを活かす業務ができること。スケジュール管理もできておりリリースへの一体感がある部隊です。
■入社後スケジュール：
（1）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
■当社の魅力：
◎IT領域における上流から下流まですべての工程を網羅。ご経験やキャリアパスに合わせて、どんなご経験も積める環境を用意しております。また、顧客は大手企業が多いため、そのいいとこどりができます。案件先3800件ある中から、マッチしている案件に配属しています。
◎長期にお取引のお客様が多いため、年単位での案件が多く、長期的な視点でスキルを身につけることが可能です。
◎専門的なセキュリティサービス課を新設。最先端の技術領域にも続々と進出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（首都圏エリア） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（首都圏エリア） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（首都圏エリア） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地：顧客先（首都圏エリア）（東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県） ※就業から2ヶ月程度は出勤がメインとなるが、その後フルテレワーク ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルにより決定いたします。 ※賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車の場合ガソリン代）※社内規定あり 家族手当：※扶養者のみ 住宅手当：社内規定による 寮社宅：借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 実技研修／eラーニング／TOEIC(R)テスト(R)テスト団体受験割引／オンライン英会話※教材費無料／リーダー・マネジメント研修／キャリア相談窓口／社内FA制度※審査あり など ＜その他補足＞ ■その他手当 ・赴任手当※扶養家族を有する単身赴任者月5千円 ・赴任旅費（帰省旅費支給）※細則あり※独身での転勤の場合、支給なし ・慶弔見舞金支給 ・引越費用全額会社負担※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ ■健康支援 健康診断（定期・雇い入れ時）／メンタルヘルス研修／ストレスチェック／東京電子機械工業健康保険組合／メットライフ生命保険／健康相談室 ■女性活躍支援 子の育児目的休暇／所定外労働制限／時間外労働制限／深夜・出張制限／短時間勤務／フレックスの活用など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※配属先により変動有 夏季休暇（カレンダー有）／年末年始休暇（カレンダー有）／有給休暇（初年度10日）／産前産後休暇／生理休暇／育児休業／子の育児目的休暇／介護休業／介護休暇／特別休暇（慶弔その他） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JAVA開発経験2年以上 ■歓迎条件： ・生命保険知識や就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要： 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。 「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。 ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 ■社風： 「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。 社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風は、アウトソーシングテクノロジーの特徴です。 ■派遣会社から自社ブランドを持つメーカーへ： 将来の自社製品開発に向け、現場の意見を取り上げながら、ファブレスメーカー化＝社内では「モノづくりプロジェクト」が進行中です。 ファブレスメーカー化へ向けもっと現場の声を聴こう、という提案から始まったもので、 もちろん社長や役員も参加し、経営陣も現場と一体化となり、現場第一主義で更なる成長を目指しています。 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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