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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【岐阜/転勤なし】生産技術/チームリーダー候補◆1965年創業の浄水器・シャワーメーカー
■採用の背景:
当社は、これまでODMを中心に事業を展開してまいりましたが、近年は水回り商品(浄水器・水栓 等)を自社生産する体制を構築中です。今後の安定した量産体制構築と品質向上のため、生産技術部門を強化すべく、新たな人財を募集します。
■職務概要:
水回り関連商品のOEM(相手先ブランド製造)を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供している当社にて、生産技術のチームリーダー候補として、現場の業務を理解・推進しながら、将来的にはチーム全体をリードしていただくことを期待します。
■業務詳細:
・新規製品の製造ライン立ち上げ(設備選定、配置設計)…セルコンセプト
・製造工程の設計、標準化、改善活動(品質、コスト、納期)…タクトタイム、サイクルタイム、稼働率、可動率、設備稼働率算出
・生産設備・治具の導入および改良
・外注先との技術的な連携/指導
・不具合発生時の原因分析/対策立案(品質保証部門と連携)
・アメーバ経営に基づく数値管理
・メンバーのマネジメント/育成
・業務の改善、仕組み化
【製品】
浄水器、水栓等水回りに関連する住宅設備機器
■ポジションの魅力:
水回り製品に関する技術力の高さや顧客とともに企画段階から開発してくことで案件の引き合いも強いため、業績を伸ばしています。各部署に採算性を持ち、目標達成に向けて裁量をもって業務を進めて行くことができるため、経営的視点を身につけられます。
■組織構成:
モノづくり部 第3グループ 調達・生産技術チーム
チームリーダー以下 メンバー3名
■当社について:
当社は、水回り関連商品のOEM(相手先ブランド製造)を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供しています。創業以来培ってきた技術力を活かし、水に関わる新たなライフスタイルの創出に取り組んでいます。また、業界に特化した専門企業や各分野のスペシャリストとの独自ネットワークを駆使し、多角的な事業展開を推進。お客様の事業拡大をトータルでサポートできる体制を構築しています。当社は、健全な利益体質と堅実な財務基盤を維持しつつ、人材育成や組織改革など、経営品質の向上と革新に注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ロジスティクスセンター 住所:岐阜県羽島郡笠松町円城寺471 勤務地最寄駅:名鉄名古屋線/笠松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が指定した場所 |
交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:20,000円 <想定月額> 320,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 役職手当20,000円/月支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※2024年度実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※上限あり 住宅手当:※利用条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社内持株会制度 ■アニバーサリー休暇(勤続5年以上満50歳で長期休暇と旅費支給) ■健康診断/付加検診(人間ドック相当)※35歳以上 ■宅配型冷凍社食「オフィスプレミアムフローズン」 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、その他(会社カレンダーあり)、慶弔休暇、育児休暇(男性取得実績あり)、アニバーサリー休暇(勤続5年以上満50歳で⻑期休暇と旅費⽀給) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業での生産技術または製造技術業務の経験(目安:5年以上) ・リーダー経験(目安:3年以上) ・設備立ち上げや工程設計に関する知見 ・工程管理、納期管理、品質管理の基本知識を有している方 ・採算管理や精算業務など数値を扱うご経験を有する方 ・チームで協働しながら課題を解決できる方 ・周りのメンバーと積極的かつ前向きなコミュニケーションが取りながら業務を進められる方 ・複数の業務を効率的かつ同時に進められる方(マルチタスクの対応が可能な方) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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