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【株式会社エクサ】【横浜本社/キンドリル×JFEグループ】多彩なソリューションでニーズに応える提案型インサイドセールス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エクサ 求人更新日:2025年5月12日 求人ID:38033587
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【横浜本社/キンドリル×JFEグループ】多彩なソリューションでニーズに応える提案型インサイドセールス


~世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナーを主催する技術力有/コアタイム無フレックス・実働7.5h・在宅をメインとしたハイブリッドスタイル勤務~

■業務内容:
マーケティング施策から得られるリード(見込み顧客)の状態・ニーズを見極め、醸成し、商談の創出を担っていただきます。具体的には以下の内容となります。
(1)リードへのファーストタッチ
マーケティング施策より、一定スコア以上で自動的に連携されるリードへのファーストタッチ(電話・メール)を実施し、商談の見極めを行います。商談の可能性が高い場合は後続のセールスエンゲージメント担当や担当営業へ案件をトスします。
ファーストタッチでは、課題・予算・時期などのヒアリング、自社ソリューションの紹介を行います
(2)リードの醸成
即時の商談に至らないが商談化の可能性のあるリードを醸成します。
(3)アウトバウンド業務
リストの掘り起こしからのアウトバウンド業務を行います。
(4)オペレーション、改善提案
マーケティング施策に対するフィードバック、改善策の提案を実施します。上記に関連するインサイドセールス事務業務(リード管理、商談管理等)も担います。

■この仕事の魅力:
・当社では数多くのソリューションを扱っているため、ヒヤリング結果で得られたお客様ニーズに合わせて、幅広い紹介・提案が可能です。
・マーケティングからインサイドセールス、セールスエンゲージメントが一体となった組織のため、改善策の討議や実施を容易に行える環境です。

■当社特徴:
・1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F
勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務になります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
635万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):381,300円~454,000円
その他固定手当/月:3,000円

<月給>
384,300円~457,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。賞与(年2回分)を含みます。
※採用時の等級に応じて、月給制/年棒制に分かれます
※賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.3か月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:借家手当(適用条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、専門能力強化研修、職場別研修、自己支援啓発研修など

<その他補足>
■育児介護両立支援育児・介護休職
■育児・介護支援金
■子育てパパ支援金
■退職金制度:退職金前払い、確定拠出型企業年金(DC)どちらかを選択
■資格取得奨励金:弊社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助
■財形貯蓄
■Kyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年末年始、創立記念日、メーデー、徳俵休暇(繰越年休積立制度)、特別休暇慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インバウンド、もしくはアウトバウンドのインサイドセールス経験
・クラウドやHW、SWを含むSIerでの営業経験
・インサイドセールス業務スキル
・一般的なマーケティングスキル
・高いコミュケーションスキル

■歓迎条件:
・マーケティング施策の分析経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エクサ
所在地 〒220-8560
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
横浜アイマークプレイス2F
事業内容 ■概要:
日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管(現、JFEスチール)から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ (10の18乗)に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。
代表者 -
URL https://www.exa-corp.co.jp/
設立 年1987年10月
資本金 1,250百万円
売上 30,441百万円
従業員数 1,245名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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