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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【東京】リース営業 ~残業月26時間程度/三菱HCキャピタルグループで経営基盤安定~
■業務内容:
この度、主任やリーダーなどの手前にあたる営業職を募集します。都内23区内販売店への販売金融営業(リース等活用による販売促進策や課題解決など)を行っていただきます。具体的には、当社のサービスをご利用いただけるように、担当する先へアポイント訪問営業、リモート営業、社内での提案準備や関連事務処理などを行っていただきます。
■取扱い製品:複合機・PC・通信機器・サーバー・ソフトウェア・セキュリティシステム・店舗設備・商業設備・計測機器・ビル管理設備 など
■予算設定と担当数について:顧客の取引実績に基づいた目標予算が設定されますので、無理なノルマや新規アポイント営業・飛び込み営業などはございません。個人で担当先をもって目標予算は半期ごとに設定されますが、基本的にチームで仕事をしていく形になります。エリアや販売店の規模感によって、担当社数に違いがございますが、入社直後は10社~15社程度を想定しております。ただし、入社後の適性等により担当社数は変動する可能性もございます。
■組織構成:配属となる首都圏営業部は営業一課・営業二課・多摩営業所・神奈川営業所から構成され、総勢17名の部署です。
■当社の特徴:
(1)成長環境:ITパスポートやVBAなど、自発的に資格取得する社員が多く、頑張り次第でスキルアップできます(資格取得制度あり)。
(2)強み:三菱HCキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。
・三菱HCキャピタル(豊富な機能を有する)+当社(ベンダーリース専業会社としての強み)=質の高いサービス提供を実現しています。
・グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。
・当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、
・新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足なし。 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:10 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし キャリア形成のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 477万円~542万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~281,000円 <月給> 247,000円~281,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代別途支給。 ■賞与支給額:想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:在宅勤務適用者は、通勤手当ではなく都度経費精算。 住宅手当:条件を満たす場合には補助有り。 寮社宅:当社規定に基づく。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足なし。 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 本社研修2~3日、配属先のOJT研修がメインです。 公的資格取得支援制度あり。 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、リフレッシュ休暇、介護休暇、介護短時間勤務、育児休暇、育児短時間勤務、セルフケア休暇、ヘルスサポート休暇、自己研鑽ポイント還元制度(SUGOPO)、ベネフィットワン ■施設: 会員制宿泊施設(全国各地) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間有給休暇:1日~20日(入社月によって付与日数変動あり) 年間休日数:2025年度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・社会人経験3年以上 ■歓迎要件: ・大学等で経済学部または経営学部等を卒業された方 ・日商簿記検定3級または銀行業務検定財務3級取得者 ・リースや金融業界の基礎知識をお持ちの方 ・基本的な決算分析(与信判断)ができる(BS/PL)の内容についての知識をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定3級、財務検定3級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱HCビジネスリース株式会社 |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア |
事業内容 | ■要約:総合リース業(事務用機器・医療機器・農機具など) ■詳細:当社はベンダーリースの分野で長年の実績を誇り、最大手の一角として業界をリードしてきました。ベンダーリースとは、リースの受付・契約等を販売会社(ベンダー)が行うリースの仕組みです。販売会社はあらかじめ当社と提携しておくことで、スピーディーに販売金融サービスをユーザーに提供することができます。当社はグループ戦略において販売金融(ベンダーリース)を担う重要な位置づけとなっております。 三菱HCキャピタルグループの中で、ベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。 ■当社採用情報:https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/careers/index.html ■主な取扱物件:以下の通り幅広くリース物件を取り扱っております。 ・情報機器(コンピュータとその周辺機器全般/コピー/プリンタ/サーバ/FAX/電話) ・医療機器(X線装置/脳波計/血液分析装置) ・計測・光学機器(各種試験器) ・商業・サービス用設備機器(音響設備/冷凍冷蔵ショーケース) ■社外評価:総務省「テレワーク先駆者百選」/経済産業省「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」/スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2024」 ■健康経営推進に関する取り組み:https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/health_management/index.html ■ダイバーシティ推進に関する取り組み:https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/diversity/index.html |
代表者 | - |
URL | https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/ |
設立 | 年2001年2月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | 137,994百万円 |
従業員数 | 557名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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