正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
採用戦略コンサルタント/リーダー候補◆戦略設計~実行まで一貫支援/自社DBを用いた課題解決力が強み
【グロース上場/フレックス・副業可/ADK・トヨタグループなど大手企業と取引中/伴走型で顧客の採用成功をサポート】
■概要:
同社は、企業の採用力を高めるSaaS型プラットフォームを開発・提供しています。
「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、リファラル採用・タレントプールなどの新たな採用様式の浸透を目指しています。
トヨタ自動車や富士通などの大手企業を含む約1,000社に導入され、安定成長を続けています。
■業務詳細:
採用戦略コンサルタントとして、戦略設計・採用ブランディング・採用代行など、クライアントの採用支援をお任せします。
<具体的には>
・クライアントの採用課題特定、採用環境の3C分析、採用ターゲットの設定
・ペルソナに応じた採用チャネル検討/訴求内容の具体化
・採用プロセス、採用基準の見直し、面接官のスキル向上に向けた教育
・採用ブランディング、広報施策の提案~実行
・リファラル採用、アルムナイ採用、タレントプールなどの採用手法の携帯化
■サービス特徴:
・同社の採用コンサルティングサービスは、単なる採用業務の代行に留まらず、企業の持続可能な採用体制の構築支援を目指しています
・リファラル採用の推進や、求人ニーズが発生した際に過去応募者にアプローチができるタレントプールなど、従来の採用チャネルに囚われない施策提案を得意としています
・企業ごとのプロジェクトチームを編成し、採用戦略からブランディング・実行までを一貫して支援しています
■魅力:
<社会貢献性の高さ>
・現在の採用市場は、人材不足やミスマッチの増加など、複数に課題によって効率的な採用チャネルの確保が困難になっています。
・採用が激化する転職市場において、従来の手法に囚われない戦略提案を通じて、企業の持続可能な成長を支援できることが魅力です。
<キャリアパスの柔軟性>
・コンサルタントとしてのエキスパートを目指せる環境はもちろん、将来の事業責任者候補としてサービスグロースを目指すことも可能です。
・新規事業企画にも注力しており、個々のキャリアパスに応じて柔軟なキャリア選択ができる機会を整備しています。
■サービス導入事例
https://mytalent.jp/case/consulting/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更事項はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,700円~642,857円 <月給> 377,700円~642,857円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給25万円~/月+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出した理論年収です。 ※上記は40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 ※加入保険組合:全国健康保険協会 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度 <その他補足> ■服装、髪型自由 ■法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン) ■かいちか!制度(神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度) ■ClubTX制度(部活動制度) ■リファラル会食手当 ■表彰インセンティブ ■ハイブリッド勤務制度 ・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能 ・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあり ・出社頻度は部署の方針や個々の裁量による |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/3)、夏季(有給休暇とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理・妊活休暇)※取得実績有、ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)※取得実績有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社での就業経験(RA・CA・両面型・RPO) ・事業会社での採用経験(新卒・中途問わず) ・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験(採用以外のドメインでも可能) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TalentX |
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所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF |
事業内容 | 当社は、採用マーケティング全般を促進するテクノロジーとコンサルティングで企業の持続可能な採用への変革を支援しています。 「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、展開するタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」は、国内大手企業を中心に累計導入企業数1,000社・累計リクルーター数100万人を突破しており、日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様にご利用いただいております。 |
代表者 | - |
URL | https://talentx.co.jp/ |
設立 | 年2018年5月 |
資本金 | 867百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 106名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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