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契約社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【堺/転勤無】注文住宅営業(店長候補)◆40代50代活躍!年休120日/週2在宅OK/残業20h
【★40代50代活躍!注文住宅・リフォーム・売買仲介などのご経験ある方★年休120日・残業20h・GW10連休実績!週2回リモートも可能/店長候補】
木造・鉄骨造を中心とした、戸建・マンション・施設建築等に関わる幅広いサービスを展開する当社にて、注文住宅営業のマネジメントをお任せします!
\魅力ポイント/
(1)「人がいなければ売り上げは伸びない!」という社長の考えから、年休120日にUPや週2回のリモートも可能に!
(2)10年後に100億企業を目指しており、計画通りに成長し続けています◎大型物件の受注も増えているため、一級建築士の増員となります★
■採用背景:
当社は、営業から設計、積算購買、施工管理、アフターメンテナンスまでを一貫して行う体制を強みとし、着実に成長を続けています。現在、さらなる成長期を迎え、個人向け注文住宅ブランド「HOUSECODE(ハウスコード)」の業務拡大に伴い、新規営業スタッフを募集!
■仕事内容:
設計担当と協力しながら、お客様の様々な課題やニーズに応えるための建築物の提案を行っていただきます!将来的には、店舗マネージャーとして店舗運営全般を担当していただきます
■働き方:
・年休120日
・残業20h/最新クラウドシステムや全社一括ネットワーク管理を行い、効率UP!「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現
・退職金制度/再雇用制度あり
・社宅有り(1R/12,500円・1DK/17,500円)※入居可能
■仕事の流れ:
〇引合依頼、要望確認、設計提案(設計担当との連携)
〇見積依頼および提出(積算担当との連携)
〇受注・関係各部署への連絡(設計・施工・積算・経理)
〇着工会議の開催(営業・設計・施工・積算による4者会議)
〇施工(現場監督との連携)
〇お引渡し、請求依頼(経理との連携)
■ミッション:
「楽しい」から始まり、「愛着」が広がる。HOUSE CODEの家づくりをコンセプトに展開するオリジナル注文住宅ブランドです。お客様の信頼できる建築パートナーとして、信頼関係を構築することを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は契約社員となります※給与は同額 契約の更新:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 北花田スタジオ 住所:大阪府堺市北区宮本町4-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅:大阪メトロ御堂筋線 北花田駅 徒歩5分 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,100円~376,400円 固定残業手当/月:98,900円~123,600円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※店長就任時には昇給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(夏・冬・決算)インセンティブを賞与で支給 ※年間賞与平均支給額100万円~ ■モデル年収: 1,005万円/月給69.5万円+手当+賞与/48歳(管理職) 706万円/月給38万円+手当+賞与/38歳 (主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社宅制度あり 寮社宅:自社物件 1R/12,500・1DK/17,500 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度あり ■資格支援:建築士や宅地建物取引士など、業務に必要な資格の取得を奨励しています。取得者には、取得資格のランクに応じて、合格時の報奨金と毎月の資格手当が支払われます。 <その他補足> ■年次有給休暇の計画付与あり ■有給取得推奨 ■社保完(労災・雇用・健保・厚生年金) ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) <待遇・福利厚生補足> ■寮社宅:自社物件 1R/12,500・1DK/17,500 ■社員旅行(北海道、沖縄、京都等) ■提携リゾートホテルの個人利用 ■誕生月祝い金(本人及び奥様又はお母様) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日は出勤 ・休日出勤の場合は必ず振替休暇取得 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・産休育休・介護休暇(取得実績あり) ※年間休日125日以上(計画有給含む) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界での経験3年以上 ★注文住宅、リフォーム、売買仲介などのご経験歓迎★ ■歓迎条件: ・宅地建物取引士 ・建築士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社大忠建設 |
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所在地 | 〒590-0018 大阪府堺市堺区今池町6-4-17 |
事業内容 | ■企業概要:同社は大阪堺市に根ざした企業として住宅及びマンションの新築・リフォーム・リノベーション・分譲事業等、様々な分野において創業より48年、約6,000軒以上の[住まい創り]の実績を誇る建設会社です。 ■事業内容:(1)新築、建替、リフォーム、リノベーション事業(2)官公庁工事業(3)不動産の売買および仲介事業(4)賃貸管理事業(5)各種保険事業(6)旅館業 ■組織構成: 【営業部】注文住宅や建替え物件のご紹介・ご説明・ご相談をさせて頂き、また提携住宅ローンの相談や斡旋、お客様との打ち合わせ~完成・お引渡しまで担当します。 【設計部】a.設計課:間取りプランの作成や、お客様とお打合わせしたプランの関係法令上のチェック及び建築確認の申請、内観&外観のコーディネートを担当し、お客様の快適な住まい造りをご提案してます。 b.品質管理課:建築現場の品質検査及び安全パトロール、資材・設備・測定機器等の管理を行い、建築現場で安全且つ適正な工事が行われているかをチェックします。 【建設部】a.工事課:着工~お引渡しまでの工事管理、品質チェックを行い、お客様の想いをかたちにさせて頂いています。b.営繕課:お客様のご入居後の住まいのアフターメンテナンス及び定期訪問を担当し、水まわりのトラブル、ハウスクリーニング等、アフターサービス(会員制サービス)も担当します。c.積算購買課:無料見積りを含め、お客様のご希望プランの費用積算や物件に使用する設備・資材などの原価・予算の管理を行い、実勢価格に沿った適正な価格の算出をしてます。 【経営管理部】a.経理課:財務データの管理および銀行業務、決算業務、伝票起票など金銭に関わる業務全般を担当しています。b.総務課:お客様の個人情報や過去の物件履歴を管理し、過去の実績の分析や改善を行い、各部門の連結役も担当します。 |
代表者 | 大西 順子 |
URL | https://daicyu.jp/ |
設立 | 年1981年9月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 2,398百万円 |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 43.6歳 |
主要取引先 | - |
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