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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【広島市】NE(担当~リーダー候補)◆自治体・民間企業向けプラットフォーム/NECの連結子会社
■仕事内容:
自治体・医療機関・民間企業向けプラットフォーム構築・保守
・ネットワークインフラ構築
・仮想基盤構築
■技術スタック:
・各種ネットワーク製品、各種仮想基盤製品
・開発環境…オンプレ、クラウド環境
■プロジェクト例:
自治体・医療機関・民間企業向けネットワークインフラ構築、仮想基盤構築
※案件の割合:公共団体4~5割/医療機関3~4割/民間1~2割
※工程割合:インフラ構築7割/提案見積2割/問い合わせ対応1割
■働き方について
・案件単位での業務…1日~6カ月(年間約200件)
・残業時間…月平均20時間程度
・休日出社…有り(代替休暇取得も可能)
・有休消化…年平均15日
・外出…30%
・出張…10%
・在宅勤務…無し
・会議…月1回の全体朝礼、月2回の事業部朝礼
・繁忙期…年度末
・閑散期…年度初め
■仕事のやりがいについて:
継続した顧客対応が大半で、顧客との信頼関係が強固です。また、情報システム的な対応も行います。
■仕事の大変さ
新技術の導入や期日までの納品など、難易度の高い業務もあります。
■入社後OJTの流れ・キャリアパス:
入社後はスキルに応じてOJTや外部教育を実施し、以下のステップでキャリアを積んでいただきます。
担当NE(設定作業)
→PL(要件定義・設計・システムテスト・運用保守)
→PM(プロジェクトマネジメント)
→マネージャー(組織マネジメント)
■研修内容:
経験とスキルに応じて以下の研修を実施します。
・ネットワーク、仮想基盤製品研修
・AWSなどのクラウド技術研修
■組織構成:
・サービスイノベーション事業部 プラットフォームソリューション部
・8名(部長1名・課長2名・女性0名・中途2名)
■当社について:
私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区袋町4-21 勤務地最寄駅:広島電鉄(路面電車)線/袋町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 本社、山口間での転勤あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収内訳:月給×12ヶ月+賞与+インセンティブ ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※インセンティブは年1回(3月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円迄) 寮社宅:転勤者補助制度:25%~60%※赴任年数により変動 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修精度(会社独自プログラム) ■資格取得支援制度(会社規定資格) <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(一部可) ■服装自由 ■時短勤務制度 ■福利厚生サービス ■財形貯蓄 ■確定拠出年金(401K) ■転居費用補助(引越し費用※紹介手数料・礼金は要相談)※会社が転居が必要と認めた場合 ■家賃補助:新卒入社者(最長2年)、単身赴任者 ■結婚祝い金、出産祝い金、各見舞い金 ■産前・産後休業(実績有/復職率100%) ■育児休業(実績有/復職率100%) ■介護休業(実績有/復職率100%) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休日、産前・産後休業、育児休業、介護休業、配偶者出産時特別休暇、失効有給休暇積立制度 ■有休休暇:4~9月入社は入社月に14日付与、10~3月入社は次年度4月に14日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・NWエンジニア経験3年以上 ・システム、クラウドなどのIT知識 ・基本的なネットワークの知識、スキル ・顧客対応スキル・コミュニケーション能力(社内外問わず) ・Cisco技術者認定資格 ・普通自動車免許 第一種(AT可) ■歓迎条件: ・インフラ全般知識、構築経験(NW、サーバ、セキュリティ、クラウド) ・インフラ構築における顧客ヒアリング~基本設計の経験 ・ITパスポート試験 ・基本情報技術者試験 ・CCNAなどNW関連認定資格 ・AWS認定資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サンネット |
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所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル |
事業内容 | ■事業内容: (1)公共分野…自治体を取り巻く環境の変化をいち早くキャッチし、その時代に沿ったICT技術を駆使して包括的に自治体業務をサポートします。同社のサービスを利用することにより、行政サービスの一層の向上および行財政事務の効率化が実現できます。 (2)医療分野…医療を取り巻く環境は、「個々の施設内の電子化」から、「地域における医療福祉連携の情報化」に拡大しています。同社は、NECの医療機関向けパッケージシステムを中心に、医療情報システムの構築をはじめ、ネットワーク環境の整備やセキュリティ対策を通じて、医療介護分野の情報化に対応します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.csunnet.co.jp/ |
設立 | 年1962年11月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 8,847百万円 |
従業員数 | 373名 |
平均年齢 | 41.8歳 |
主要取引先 | - |
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