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【小林製薬株式会社】【大阪/淀屋橋】社内SE(国内製造におけるシステム推進担当) ※「ブルーレット」等/プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

小林製薬株式会社 求人更新日:2025年5月12日 求人ID:38036242
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【大阪/淀屋橋】社内SE(国内製造におけるシステム推進担当) ※「ブルーレット」等/プライム上場


【あったらいいなをカタチにする/上場企業】

■仕事概要:
製造業の根幹を支える「技術開発・研究領域」のDX推進担当として、システム企画・開発の上流工程をリードし、事業成長に貢献していただきます。
品質向上を使命とする製造本部のパートナーとして、現場の課題解決に主体的に取り組めるポジションです。

■具体的な業務内容:
・技術開発部門や研究部門が利用するシステムの企画、導入、改善
・担当システム例:素材・原料データ管理システム、外箱表示チェックツール、その他独自開発システムなど
・既存システムの運用保守:ユーザー部門(研究、開発、購買など)からのシステムに関する問い合わせ対応、機能改善や新規開発の相談対応
・システム要件定義、基本設計の作成と推進
・開発ベンダーとの折衝、連携、プロジェクトマネジメント
・関係部署との調整業務

■お任せしたい役割・期待したいこと:
・技術開発・研究領域におけるシステム化推進の主担当として、主体的にプロジェクトをリードしていただくこと。
・各部門のニーズや課題を深く理解し、システムによる解決策を提案・実行する、部門間の「ハブ」としての役割を期待します。
・将来的には、システムの刷新も検討に入っているため、新規導入プロジェクトの推進も期待しています。

■この仕事の魅力:
・事業への貢献度が高い: 当社の「品質向上」という最重要ミッションを、ITの力で直接的に支えることができます。
・変革期に関われる: 現在、DX本部は運用業務の比率を下げ、新規開発・企画へ注力する体制へと変革を進めています。そのダイナミックな変化の中心メンバーとして活躍できます。
・裁量と主体性: 上流工程から一貫してシステム導入に関われ、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
・ものづくりの核心に触れる: 製品開発の源流である技術開発や研究を支えるシステムに携わることで、ものづくりの面白さや奥深さを実感できます。
・風通しの良い環境: 中途入社者も多く活躍しており、年次や役職に関わらず、新しいアイデアや意見を発信しやすい、オープンな組織風土です。
・複雑な課題への挑戦: 複数の部門が関わる複雑なシステムの課題解決に取り組むことで、高い調整能力や問題解決能力を磨けます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
0ヶ月
試用期間2週間
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX 小林道修町ビル
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※将来的にIT駐在員として海外赴任の可能性があり、それを受諾可能な方


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~500,000円

<月給>
320,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(4月・9月)※年間標準支給:基本給×6.25ヶ月

※年収設定条件(モデルケース)
下限:単身者/賃貸住宅居住
上限:既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)/持ち家居住 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者1万9千円、扶養家族1人につき8千円
住宅手当:家賃の半額負担 既婚者上限6万円、独身者上限4万円
寮社宅:卒業後5年未満の独身者のみ借り上げ寮適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
海外留学制度、各種階層別研修、通信教育、提案制度

<その他補足>
■総合福利厚生サービス
■クラブ活動
■住宅資金特別貸付金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職年金 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5年ごとに1~2週間の休暇)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・システム開発プロジェクトにおける上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験

■歓迎条件
・メーカー(特に製造業)での社内SE経験
・メーカー(特に製造業)向けのシステム導入プロジェクトにおけるSIerとしての経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 小林製薬株式会社
所在地 〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町4-4-10
KDX 小林道修町ビル
事業内容 ■事業概要:
1886年創業以来、創造と革新の精神を実践し、医薬品・衛生雑貨品の提供を通じて健康で快適な生活の創造を目指しています。
<家庭用品事業>
家庭用品事業では小林製薬グループのブランドスローガンである「“あったらいいな” をカタチにする」を具現化するユニークで独創的な製品をお客さまに提供しています。
・製品企画開発:平均約13ヶ月でひとつの新製品を生み出すスピード
・マーケティング:製品の使用シーンを含めた提案を行い、消費者ニーズと市場を引き出す
・生産技術:高品質で安価な製品を、安定して市場に供給
<通信販売事業>
「お客さまとのダイレクトな接点を構築できるビジネス」として、1993年にスタートした通信販売事業部。
『製薬会社ならではの品質』を前面にうち出すことで、現在も成長を続けています。
・科学的・技術的に裏付けられた徹底的な検証をもとに、自社の研究員で研究・開発
・医薬品と同等レベルの厳格な品質管理基準で製造
・安心と安全のためにパッケージには必要な情報を全て表示
・「薬剤師お客様相談室」を設置し、購入後のサービスにも注力

■競争優位性
既成の枠にとらわれない自由な発想とスピーディーな開発体制を最大限に駆使し、多様化し続ける高度な生活者のニーズに応えていきます。

■代表的な商品
女性保健薬「命の母A」、肥満症改善「ナイシトール」、外皮用薬「アットノン」、肩凝り治療薬「アンメルツ」、口腔内殺菌消毒剤「のどぬーる」、洗眼薬「アイボン」、「サワデー」、「ブルーレット」「消臭元」などの芳香消臭剤、熱冷却ジェルシート「熱さまシート」など、TVコマーシャルでもおなじみのブランドを開発製造しています。
代表者 -
URL http://www.kobayashi.co.jp/
設立 年1919年8月
資本金 3,450百万円
売上 173,455百万円
従業員数 3,534名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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