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正社員
《具体的な仕事内容》
■採用戦略の策定
■SNS運用
■自社HP,採用HPの作成及びディレクション
■採用代行業務
《仕事概要》
・人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用コンサルティング支援を行っていただきます。
・対象とする業界は建設・不動産領域に特化しております。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地》 ・東京都内 《勤務時間》 ・9：00～18：00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ・想定年収：348万〜900万 ・月給：290,700円〜 ・基本給：213,800円〜 ・固定残業代：月50時間分、76,900円〜 ＊超過分は別途支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 《福利厚生》 ・インセンティブ制度あり ・オフィスカジュアル ・社員旅行 ・ウォーターサーバー設置 ・コーヒーメーカー設置 ・ジョブローテーション ・能力開発補助制度 |
| 休日・休暇 | 《休日》 ・年間休日：95日 ・定休日：日曜日 ・その他会社が指定する土曜日 ・その他の指定の日 《休暇》 ・年末年始 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 《応募必須資格》 ・前向きに物事に取り組める方 ・挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方 《歓迎スキル》 ・採用に関して興味があること ・エンジニアやデザイナーと話しながら体系的にコミュニケーションをして物事を進める力があること 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちは、建設業界と製造業界に特化した経営総合ソリューションを提供する成長企業です。主な事業内容には、ヘッドハンティング、人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランス紹介、協力業者紹介、M&Aコンサルティング、DX支援、新卒採用および採用コンサルティングが含まれ、多岐にわたるサービスを展開しています。 私たちは、従業員数101〜300名のベンチャー企業であり、企業価値向上のための“万屋”になることを理念としています。ビジョンは「逆風に乗り続けた者だけが見れる世界を創造する集団」であり、相互作用を作り、組織のスリム化を推進しています。 私たちは、設立から短期間で急成長を遂げており、売上1億を達成し、建設業界に特化した高度外国人材紹介事業やM&A仲介事業部を設立しました。さらに新しい本社に移転し、さらなる事業拡大を目指しています。 特に、建設業界で働く人々が大切な時間を自分の好きなことや大切な人のために使えるようになることを目指しており、建設業界全体のワークライフバランス向上に取り組んでいます。企業文化は非常に活発で、平均年齢25歳の若い組織です。多様なバックグラウンドや国籍の社員が集まり、ダイバーシティを尊重する環境で働くことができます。 福利厚生としては、インセンティブ制度、オフィスカジュアル、社員旅行、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置、ジョブローテーション、能力開発補助制度があり、社員の働きやすい環境を提供しています。また、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険が完備されています。 今後も建設業界の人手不足解消に向けた取り組みを続け、積極的なM&Aを通じて業界全体をアップデートし、新しい働き方の提案を行っていく所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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