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正社員
株式会社メディアハウスホールディングスの経理の実務担当として、経理業務（仕訳／伝票処理／買掛売掛管理など）をお任せいたします。
数年後のIPOに向け準備を進めているため、スキルやご希望に応じて上場に関わる一連の経理実務にもチャレンジいただけます。
>>>具体的には…
〇請求書発行
〇入金管理
〇月次・四半期・年次・連結決算 など
＜特徴＞
【安定した経営基盤のもとIPOの準備フェーズに関われるので、スキルアップが目指せます！】
社内外に専門アドバイザーをそろえているため、経理職として大きな経験・勉強ができます。
40年間で培ってきた安定基盤がありつつ、常に新しいものなどを積極的に取り入れるなどのベンチャー気質も兼ねそろえている企業です。
何より、IPOのフェーズ・プロセス身をもって経験できることは、経理担当として貴重な財産になるはずです！
【フラットな関係の職場】
会社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。
正社員（無期雇用）/試用期間（6ヶ月）※期間中条件変更なし
9:30?18:30
休憩：60分
月平均残業時間：25時間程度
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社/東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東?線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分 習熟度により週1程度リモート可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 月給 331,500円?445,900円 固定残業代制 基本給 180,000円?200,000円 固定残業代 79,500円?106,900円 固定残業時間 40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 一律職務給 7万2000円～12万9000円(固定給に含む) 初年度想定年収：433 万円?575 万円 ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回 ※会社業績・評価に応じて変動あり 通勤手当：交通費規定内支給 在宅勤務手当：日割り支給 退職金制度：同社規定による 従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 年間127日 (内訳) 完全週休2日制 土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休) 有給休暇：入社直後10日 年3回大型連休有、国?の祝日、慶弔、年末年始等 |
| 応募資格 | ＞＞必須要件＜＜ 経理業務経験3年以上（事業会社、事務所出身者両方歓迎） 月次決算及び年次決算の業務経験 ＞歓迎条件＜ ・表計算ソフトでの集計業務をスムーズに行うスキル ・業務改善の経験 ・監査法人や税理士の対応業務経験 ・部下や後輩への教育・指導の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 【本社】東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル 【オフィス】大阪・名古屋・札幌・福岡 |
| 事業内容 | メディアハウスホールディングスは従業員数417名の総合広告代理店で、HR Tech事業（人材採用支援、人材紹介）、Mar Tech事業（Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション）、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。 Mission：全国の中小企業を元気にする Vision：トータルソリューションカンパニー Value：誠実を貫く、期待を超え続ける、人の可能性を信じきる ＝はたらく人と企業を元気にする＝ 同社は、お客様から最も信頼されるパートナーでありたい。そのために、「採用」に関する様々な相談に応えられるプロ集団になることを目指しています。強みとなるのは、同社が約40年にわたり培ってきた採用領域でのプランニング力と制作表現力、そして成果を裏付ける豊富な採用効果データベースを有していること。その強みを活かしながら、採用戦略のプランニングから採用媒体の提案、人材紹介まで、採用におけるベストマッチを実現し、はたらく人と企業を元気にしていきます。 【育児と仕事の両立をサポートする】 社員のライフイベントを支援する会社として、子どもがいる社員が活躍できる環境を整備。時短勤務や出社時間の調整なども柔軟に対応し、緊急時のフォローなども積極的に行っています。現時点で27名の産休・育休取得者がいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1983年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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