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【株式会社ゼレンホールディングス】人事(マネージャー候補) ~ITコンサルを手掛けるXELENグループ/採用・人事チームの立ち上げ~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ゼレンホールディングス 求人更新日:2025年5月16日 求人ID:38042991
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


人事(マネージャー候補) ~ITコンサルを手掛けるXELENグループ/採用・人事チームの立ち上げ~


~マッキンゼー出身の経営者が立ち上げたテクノロジー×コンサルティング/XELEN(ゼレン)グループの採用・人事組織の内製化に向けた採用チームの立ち上げ~
■採用背景:
今後3年間で社員数1,000名超を見据え、年間100名規模の採用を想定しています。
これまで採用は、代表と外部委託会社で行ってきましたが事業規模の拡大と人事機能の複雑化に対応するため、ホールディングス直下の人事体制を強化することとなりました。
人事領域は採用に限らず、制度設計や人材育成、企業文化の醸成など多分野に及びます。
今回ご入社いただく方には、採用・人事チームの立ち上げ~リードしながら将来的にはマネージャーとして人事業務全般を管掌する役割発揮を期待しています。

■業務内容:
(1)採用・教育
・中途及び新卒採用の戦略立案~実行(主にコンサル、エンジニア職種が中心)
・採用チャネルの選定・運用(エージェント、媒体、スカウトなど)
・採用広報、イベント、リファラル施策の設計

(2)労務・人事制度
・入社後のオンボーディング支援
・人事制度や育成・カルチャー醸成の企画・運用サポート

■ポジションの魅力:
・ホールディングスの代表や執行役員直下のポジションのため大きな裁量を持ちスピード感のある意思決定をしながら採用戦略やツール導入に携われます。
・経営陣は、電通コンサル元社長、デロイト元役員、マッキンゼー出身者が多いため経営者としての視点や考え方を磨きながら組織全体の戦略をより高いレベルで理解し意思決定や問題解決能力を磨くことが可能です。

■配属組織:
現在は、責任者1名とメンバー1名の計2名体制です。1年以内に以下の体制を目指しています。
採用から制度・育成など幅広く携わっていただきながらスペシャリスト、ゼネラリストどちらのキャリアも選択できる環境です。
・シニアマネージャー:1名
・マネージャー:1名
・メンバー:5名(新卒/中途や職種ごとに担当を分担予定)

■ゼレングループについて:
企業の経営課題に対してコンサルティングからシステム開発・運用・保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。
2023年8月の創業以来、積極的なM&A戦略により急拡大し、現在はグループ全体で社員数600名を超えるグループとなりました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社ゼレンホールディングス
住所:東京都港区芝浦3-14-18 キャナルスクエア芝浦7階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円

<月額>
666,666円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与(実績)
 - 年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・スキルアップに必要な書籍の購入または、セミナーなどへの参加費は会社で費用を負担

<その他補足>
・ドリンク無料
・各種イベント開催
・各種祝金(結婚、出産)
・健康支援
 - インフルエンザワクチン接種費用負担
 - 健康診断受診費用補助
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須
・ 新卒・中途採用業務におけるマネジメント経験

■歓迎
・ IT業界・コンサルティングファームでの業務経験もしくは協業経験
・人事制度(報酬・等級・評価)の設計経験
・ 給与計算・社会保険手続・法定調書・源泉徴収・給与支払報告書などの人事総務業務の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ゼレンホールディングス
所在地 〒105-6923
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー23F
事業内容 【ゼレングループについて】
ゼレングループは、クライアント企業が展開するビジネスを再定義し続けるべく、ゼレンストラテジー株式会社、株式会社リブゲート、メタテックゼレン株式会社などをグループ傘下に擁し、先端的な戦略・IT・業務のコンサルティングサービスと、AIや基幹システムなどを設計・開発・テスト・運用する高品質・低コストなエンジニアリングサービスをシームレスに提供する、統合型コンサルティングファームです。

【プロフェッショナルメンバーが得られる機会】
・先進的なテクノロジーの進化の速度に触れながら、経営者の目線を理解し、戦略コンセプトの策定から業務システムの実装までの幅広い領域でビジネス経験を蓄積できる
・急速に変化するスタートアップ的な環境の中で日々成長実感を得ることができ、圧倒的な起業家精神を身につけ、変化する組織の成功体験を得ることができる
・優れた知見を持つあらゆる分野の専門家の深い知見に触れ、最高の成果を上げるチームメンバーとして働くことができる
代表者 -
URL https://www.xelenhd.com/
設立 年2023年8月
資本金 1,082百万円
売上 -
従業員数 650名
平均年齢 -
主要取引先 -
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