正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
先端技術経験を活かしてITコンサルタントへ◆新規事業開発/技術戦略策定◆東証プライム上場G/WLB◎
~個社の課題解決だけでなく業界や社会の未来を共創する唯一無二のコンサルファーム~
●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業
●先端技術を駆使して顧客の課題解決に向けて戦略/改革の構想策定から参画
●「フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現
■業務内容:
調査や実証を通じて社会実装に資する先端技術を見極め、原理に立脚した進化予測を見立てるとともに、顧客やビジネスパートナーと共に新規事業開発や技術戦略策定を推進します。
(1)ビジネス適用
∟先端技術の動向・活用事例を調査し、顧客に知見をインプット
(2)事業開発
∟各種先端テーマにおける事業開発構想策定、新規サービスの立ち上げ
(3)実装・課題の解決
∟先端技術を利用したビジネスにおける各種実装検証・システム実装・実運用における課題の解決
■取扱テーマ例
コンサルタントだけではなく、アカデミア出身メンバーやエンジニアと共同で多種多様な価値観・スキルを深めながらリサーチを進めます。
・生成AI適用/MaaS(モビリティ・インフラ・街づくり)
・Cicular Economy&脱炭素技術(エネルギー・カーボンクレジット等)
・マーケティングサイエンス(ナッジ理論・社会的選択理論・マッチング理論)
・デジタルヘルス(予防・医療・介護)/先端技術と社会(ポスト民主主義・ELSI)
■オススメポイント
◎新しい産業/事業/サービス作りに強い想いがある方が社会実装できる環境
◎先端技術の論理だけでなく実際に手を動かして技術に触れて市場価値UP
◎コンサル未経験から活躍中のメンバーも多く在籍しており着実にスキルUP
■企業魅力:
【コンサルティング×投資】
→従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します。
【アライアンスネットワーク】
→グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携することが可能な環境となります。ビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催するため、活動の幅や能力の向上に繋がります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,966,000円~11,461,200円 固定残業手当/月:127,834円~294,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 541,667円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> (1)各種集合研修 (2)各種E-Learning (3)国内外のベンダー主催トレーニング他 <その他補足> ■子育て支援制度 ・育児休業制度 ・育児支援手当、産前産後休暇(有給:14週間) ・妊娠休暇(有給:20日)、看護休暇(有給:10日) ・出産祝い金(第3子以降に100万円等) ・ベビーシッター割引券制度 ■社員持株会 ■借上社宅制度 ■医療費補助(一部) ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合保養所/スポーツ・アスレチック施設利用 ■会員制リゾートホテルシステム利用 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 年末年始、年次有給休暇(初年度15日)、プロジェクト休暇(5~10日)、アニバーサリー休暇(1日)、慶弔休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ◎先端技術適用を含むプロジェクトを遂行した経験・スキル ◎先端技術の調査や原理に基づくロードマップを策定した経験 【過去の採用実績】 ・起業家 ・大学の研究者 ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社のサービス開発担当 ・事業会社のWeb解析担当・データサイエンティスト ・SIerのシステムアーキテクト・事業会社のエンジニア |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社シグマクシス |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F |
事業内容 | シグマクシス は2008年に事業を開始。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い会社分割により新設され、コンサルティング事業を承継しました。 グループのビジョンである 「Create a Beautiful Tomorrow Together」 の実現に向け、企業の課題解決のみならず、企業と共に新たな社会を描き、業界の壁を超えて企業間を連携させながら実現していくコンサルティングファームです。多様な能力を持つコンサルタントが、社内はもちろん幅広い領域にわたるパートナー企業とのコラボレーションにより、新しい価値の創造を目指します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.sigmaxyz.com/sx/company/about/ |
設立 | 年2021年10月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 11368百万円 |
従業員数 | 565名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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