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契約社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
企画生産
■担当業務：株式会社パルの生産プラットフォーム室において、企画生産担当（カジュアルチーム）として就業いただきます。海外工場で製造される同社ブランド商品の企画及び生産管理を行っていただきます。「優れた品質」を確保しつつ、「より安く」「より効率的」に商品を生産できるよう、工場をコントロールします。オーダー受注から納品まで、全工程に責任を持つ重要な業務です。品質責任を持つのは無論、販売チャンスを逃さないために納期どおり商品が入荷できるよう生産計画を立て、進捗を管理します。また工期やロスコストを削減することで、利益を生み出す源泉ともなります。■具体的な業務：・社内営業（新規/既存 基本的にはサンプルや素材を売りにした提案型営業）・衣料・雑貨の自社輸出入に伴う貿易実務管理・納期管理・サンプル依頼・仕様書作成・展示会運営※1人あたり、50型/月を管理します。■組織体制・カジュアルチーム（discoat,CIAOPANICTYPY,COLONY,CHICOなど）営業1名・企画3名・生産1名（業務委託）・タウンチーム（ガリャルダガランテ,WHIMGAZETTなど）・営業1名（事業部長兼任）・生産2名・パタンナーチーム3名■生産プラットフォーム室に関して：前身は、新規事業推進室の中に存在していましたが、2015年3月より新たに、「営業部門」の中に設立しました。営業部門の中に設立した目的は、本格的に生産管理のプラットフォームをつくり、ブランド/事業部/会社を横断して、生産管理を行うことです。昨今の為替の変動で原価が上がっていく中で、より付加価値あるものづくりを行いためには、スケールメリットを活かして商社等に交渉し、粗利率の向上を行っていきます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-22 秋田ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 当面無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月額＞ 20,833円～31,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮 昇給は年1回 ※予定年収はあくまでも予定の為、記載年収を上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種階層別研修（社内外）など ＜その他補足＞ 社員割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日制(一部社内カレンダー・シフトにより出社あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・仕様書作成のスキル・ファッション業界でのデザイナー経験（商材不問）※ブランド側、商社ならびにOEM/ODMメーカー側での企画経験者はぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パル |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル10階 |
| 事業内容 | ■事業概要：レディースアパレル・メンズアパレル・雑貨の企画製造および卸・小売。 SPA（企画製造小売）手法を駆使してオリジナルのブランドを多数展開。アパレル業界40年あまりの経験に基づく合理的な市場分析力を備える一方、徹底したマーケットインの手法で、常に新しいファッションを提案します。また、アパレルのみならず、生活雑貨や服飾雑貨といった守備範囲の広い事業展開を行っています。 現在パルグループの抱えるブランドは総勢50あまり。今では主力のブランドに成長したパルグループのブランドも、実はすべてが社員のアイデアから生まれたものなのです。ここ10年間で、海外生産へのシフト、ＣＳ活動の強化、ＳＰＡ手法を駆使しての商品展開、プロモーション強化等の戦略が奏功し、パルグループは飛躍的に成長を遂げました。商品開発においては、ターゲット層と年齢の近い若年層の感性を重要視しています。「面白そうだったらやってみたらいい」という社風のもと、ファッションを楽しみながら経営に参画できる機会が広がっています。 ■ブランド展開：代表的なブランド：「Kastane」「Ciaopanic」「mystic」「GALLARDAGALANTE」「3COINS」など ■中長期ビジョン<事業戦略>： ・『パル流』経営のグループ会社への一層の浸透…持株会社体制へ移行（2016年9月～） ・新規ブランドの創設（社内提案、社外コラボ、Ｍ＆Ａなど） ・インフラ強化（ＩＴ、物流、生産）…生産プラットホーム化の更なる推進など ・海外事業推進…2018年1月～上海へ子会社設立 ・ＷＥＢ事業推進…組織改革とシステム投資など ■パルグループの特徴/働く魅力： ★「拝啓社長殿」制度：年2回、社員、アルバイト、年齢に関係なくパルグループで働く誰もが直接社長に提案できる制度。自分の考えた企画が社長の目にとまれば、商品化され、ブランド化され、もちろん提案した人がその事業の責任者になります。「チャオパニック」「ガランテ」など、ほとんどのブランドが現場からの提案で立ち上がっています。 ★PPU（パーソナルパワーアップ）制度：メンバー個人のガンバリに対してきっちり評価していくための制度です。日常の業務（顧客対応力・事務管理力・商品管理力など）で評価され、昇格・昇給されます。だれもが納得できる形で昇格・昇給されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.palgroup.co.jp |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 3,181百万円 |
| 売上 | 132,163百万円 |
| 従業員数 | 2,222名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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