【株式会社ヌーラボ】【東京／リモート可】イベントマーケティング◆東証グロース上場／フレックス制／年休120日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【東京／リモート可】イベントマーケティング◆東証グロース上場／フレックス制／年休120日以上


■職務の目的：
・サービスおよびプロダクトの想起獲得と普及促進を目指し、オンライン・オフラインのイベントを通じてターゲット層へのリーチを拡大します。
・展示会出展やウェビナーの運営を中心に、効果的なリードジェネレーション（見込み顧客獲得）およびリードナーチャリング（見込み顧客の育成）を実施し、顧客エンゲージメントの向上と売上の拡大を支援します。

■業務内容：
◇展示会の企画・運営
・出展イベントの選定と出展内容の計画（補助）
・出展展示会KGI、KPI設定
・ブースデザイン、ノベルティ、販促資料の準備
・イベント後のリード管理とセールス連携
◇ウェビナーの企画・運営
・主にMAL、MQL向けのウェビナー
・KGI、KPI設定
・テーマ設定、登壇者の選定・調整
・配信プラットフォームの設定と運用
・配信後のフォローアップ活動（アンケート、リードナーチャリング）
◇社内チームや外部パートナーとの連携
・社内デザインチーム、コンテンツチームと協力し、ブースや配布資料を制作
・外部ベンダーやイベント主催者との交渉と調整
◇データ分析と改善提案
・イベント効果測定（参加率、リード数、ROIなど）
・改善案を次回のイベント計画に反映
◇カンファレンス
・カンファレンスの企画・運営

■配属先について：
ビジネスグロース部 マーケティング課
・課長1名 + メンバー10名のチームです（2025年4月時点）。
・ビジネスグロース部は、マーケティング課・セールス課・カスタマーサクセス課・コミュニティ課の4課体制となっており、プロダクトの価値を世の中に伝え、ユーザーとの接点を広げ、事業成長をリードする機能を担っています。
・中でもマーケティング課は、広告運用・コンテンツ制作・イベント・コミュニティ活動など、幅広いタッチポイントでブランドとユーザーのつながりを強化する役割を持っています。

■働き方：
・メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。
・チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】