正社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【川崎】人材育成コンサル募集！4,500種類以上のコンテンツから企画提案/東証プライム上場
★業界未経験可★組織開発・人材育成に関心があれば、出身業界問わず活躍中！研修事業シェアトップクラス
■当社の特長
・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績。
・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上、120名の社内SEによるシステム化で、充実した営業環境。
・システム化により業界未経験でも人材育成コンサルとして、企業の課題を解決
■業務内容
人材育成コンサルとして以下業務を実施いただきます。
★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。
★お客様は人事ご担当者様や教育ご担当者様。人材育成における課題を、ワンストップで解決します（システム導入～教育研修～組織改善コンサル等）。
（実績例）
・評価制度の再構築、ＤＸスキル獲得研修（生成ＡＩの活用研修）、人材管理システム導入など、時代に合わせた最新サービス
・階層別（主任/係長/課長/部長）研修、新人研修、キャリア研修など、企業の成長を支える基本サービス
■教育制度
・３カ月間の研修期間あり。
【1か月目】基礎研修/会社・商材理解（1週間）→ 公開講座営業チーム配属/業務知識理解（３週間）
→【2・3カ月目】新規開拓チーム配属/実務理解 → 現場配属
・定期勉強会や業務知識習得のための動画教材もあり定期フォローを実施。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎支社 住所：神奈川県川崎市川崎区南町16-1朝日生命川崎ビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップのため、全国の各事業所へ転勤の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記年収は毎月30時間の残業代＋年2回の賞与のモデルケースです。 管理職 ８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳 ）、７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳 ） 一般職 ６３０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳 ）、５３０万円（月給２９万円＋賞与＋諸手当／２５歳 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度導入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修（プロの講師が登壇する研修を受講できます） 先輩社員による社内勉強会の実施／現場での体系的なOJT／人事部の企画する階層別研修 ＜その他補足＞ 社員持株会制度（定率奨励金として30％付与）/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度 ■通勤手当：全額支給■定年60歳■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度■健康診断／インフルエンザ予防接種補助■自己啓発補助、冠婚葬祭補助■アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）■スーツ着用（クールビズ等あり）■書籍購入費用会社負担（不定期）■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。 年末年始、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日）、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・社会人経験２年以上 ■歓迎要件 ・無形商材をもとに提案営業を行った経験 ・有形商材で顧客に合わせた提案営業を行った経験 ・本社部門で教育企画に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インソース |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 インソース道灌山ビル |
| 事業内容 | ◎「あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる」という企業理念をもとに、社会に対してあらゆるサービスを提供している、プライム市場上場企業になります。２００２年の設立当初は「企業への教育研修」を主軸としておりましたが、成長と共に「コンサルティング」「eラーニング・動画」「研修管理システム」といった事業を展開しており、更なる拡大を目指しています。 ■主な事業内容 １．講師派遣型研修事業 企業や自治体のニーズに応じてカスタマイズされた研修を提供。年間36,000回以上、受講者数79万人以上の実績があり、対面・オンラインの両方に対応しています。 ２． 公開講座事業 全国9都市47セミナールームおよびオンラインで、4,500種類以上の研修を開催。1名から参加可能で、個人のスキルアップや異業種交流の場としても活用されています。 ３．ITサービス事業 自社開発の人事・総務サポートシステム「Leaf」は、教育管理や人的資本管理、目標管理、ストレスチェックなど多機能を備え、アクティブユーザー数は449万人を超えています。 ４． その他事業 eラーニングや動画教材の制作・提供、AI・RPA活用支援、DX推進支援、人材紹介、Web制作など、多岐にわたるサービスで顧客の課題解決を支援しています。 ■事業の魅力 ・社会貢献 ： 教育とITを通じて、社会課題の解決に直接関与できます。研修を通じて年間79万人に貢献。 ・成長機会 ： 多様な研修受講や社内横断プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアの幅を拡大。 ・安定と成長： 大手企業から中央官庁、地方自治体まで安定的な取引基盤と、新規サービス開発への挑戦が共存。 |
| 代表者 | 舟橋 孝之 |
| URL | http://www.insource.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 12,474百万円 |
| 従業員数 | 684名 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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