【三菱自動車工業株式会社】【愛知/岡崎】(課長級)EV/パワートレイン開発プロジェクト推進・開発品質向上◆リモート有[034]【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【愛知/岡崎】(課長級)EV/パワートレイン開発プロジェクト推進・開発品質向上◆リモート有[034]


【寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】
■入社後の担当領域：
・パワートレイン開発プロジェクトのQuality Gate運営
・不具合、懸案事項の解決をサポート及び、妥当性の検証
・開発プロセスの振返りと見直し提案
・EV・パワートレイン開発本部を横断した技術Stockと仕組みの構築

■配属部門概要：
(1) EV･パワートレイン開発管理統括、中長期開発費、BP開発費フォロー、中長期投資企画、設備導入・維持管理に関する事項
(2) EV･パワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項
(3) EV･パワートレインの燃費、動力性能、排気に関する性能計画の策定及びフォロー
(4) ガソリンエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー
(5) ディーゼルエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー
(6) EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びフォロー
(7) EV･パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項

■採用背景：
自動車業界は100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。
複雑化するパワートレイン開発のSpeed、開発品質を担保する為に、開発プロジェクトのサポート及び、本部横断での技術、プロセス、仕組みの革新を図っており、それらをマネジメントして推進する人材を必要としています。

■やりがい・成長できる点：
・EV・パワートレインの開発品質、製品品質、お客様満足度の向上に貢献できていることを実感できます。
　また、EV・パワートレイン開発本部全体に影響する提案を行え、達成感を得ることができます。
・エンジニアリング技術を向上させられるだけでなく､目標達成の為のマネジメント力を向上できます。
・EV・パワートレイン開発本部全体に影響する案件を検討することにより、戦略的視点を身に着けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】