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【株式会社コプラス】【渋谷/建築士歓迎】「想い」をカタチにする設計職(マンション・ホテル等)土日祝休/年休121日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社コプラス 求人更新日:2025年5月29日 求人ID:38052184
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【渋谷/建築士歓迎】「想い」をカタチにする設計職(マンション・ホテル等)土日祝休/年休121日


~「地元に根付くまちづくり」を実現する不動産コンサルティング企業/グッドデザイン賞受賞!◆土日祝休み/私服通勤OK/リモート・フレックス相談可能~

■業務概要:
同社の設計部門で、コーポラティブハウスや集合住宅、ホテル、商業施設などの建築設計を担当していただきます。プロジェクトの企画立案からデザイン提案、建築コーディネートまで、プロジェクト全体を把握しながら、クリエイティブな視点で建築設計に取り組んでいただきます。後輩の指導やプロジェクトの推進方針の決定、利益の管理も行います。設計対象はマンションや投資用物件、リフォーム・リノベーション、商業ビル、ホテルなど多岐にわたります。

■職務詳細:
・コーポラティブハウスや集合住宅、商業ビル、ホテルの設計
・ゼロからのデザイン提案や、既存方針に基づくデザイン作成
・プロジェクトの全体像の把握と推進
・後輩の指導・育成
・利益の管理とプロジェクト推進方針の決定
※当ポジションは基本的に商談不参加ですが、本人の希望により裁量を付与します。

■組織体制:
設計部には現在6名が所属しています。男女比は男性2名、女性4名で、年齢層は20代から50代まで幅広く、各年代のスタッフが協力して業務を進めています。

■働き方:
土日祝休みで、私服通勤が可能です。ワークライフバランスを重視しており、仕事終わりには各自の時間を大切にすることができます。育児休業取得実績もあり、復帰率は100%です。残業時間は月平均30~40時間程度で、フレキシブルな働き方も可能です。

■キャリアパス:
プロジェクトの推進方針の決定や利益の管理など、マネジメントスキルを磨くことができます。また、プロジェクトの全体像を把握しながら、クリエイティブな視点で建築設計に取り組むことで、設計士としてのスキルを向上させることができます。

■企業の特徴/魅力:
同社は、不動産コンサルティングを通じて、地元に根付いたまちづくりを行っています。コーポラティブハウスの企画設計や、廃業した旅館の再生、グランピング施設の事業化など、多岐にわたるプロジェクトに取り組んでいます。23年度もグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力とクリエイティブな視点で高い評価を得ています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
★本社
住所:東京都渋谷区南平台町16-29 グリーン南平台ビル 5F
勤務地最寄駅:各路線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
650万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~460,000円

<月給>
410,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■資格手当(宅建士5,000円/月、一級建築士8,000円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月まで
寮社宅:管理物件の1室/本人負担あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(BizCAMPUS)
■セミナー受講費補助

<その他補足>
■選択制企業型確定拠出年金制度
■表彰制度:年1回(経営陣が選ぶ5名、全社員が選ぶ5名)
■地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※休日:ワークショップ開催時は、平日を振休にできます
■年末年始(12/30~1/3)
■夏季休暇(7~9月の中で5日間)
■慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一級建築士
・RC造の設計経験(集合住宅)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コプラス
所在地 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-29
グリーン南平台ビル 5F
事業内容 ■事業内容:
・不動産コンサルティング:コーポラ等価交換、狭小地有効活用、不整形地有効活用、その他土地有効活用、リノベーション・コンバージョン
・コーポラティブハウス
・コミュニティ賃貸
・ホテル・オフィス・住宅設計
・大学コンサル
・コンセプトヴィレッジ
・まちづくり
・運営事業

■Only COPLUS:
事業企画・設計から管理運営までワンストップの事業サポート
不動産・建築事業は、複雑な法規制の下多数の関係者が関わるため、その推進には深い専門知識と多才な技術・経験を要します。私たちが、コーディネイターとして不動産事業に参加させていただくことで、多彩なバックグラウンドを持つ卓越した人材が、各々の実績と経験に基づいた多角的な企画提案をし、事業推進の支援を行い、ご所有の不動産価値を最大限に高めます。
また、全社バックアップ体制による総合的なコンサルティングサービスを行うことで、事業主様のご負担を最小限に抑えつつ、新しい価値を生み出す不動産事業創出のサポートを全力で行います。事業主様のニーズに応じて、それぞれのステージのみでのサポートも可能です。

■代表メッセージ:
元祖コミュニティ ~コーポラティブハウスにこだわる理由~
コプラスは、私の前職のコーポラティブハウス事業部門を引き継いで生まれた会社です。その時代から見ると、1993年以降、80棟以上のコーポラティブハウスを事業化してきました。
コーポラティブハウスは、入居者の方には様々なメリットがある反面、事業を推進する私たちコーディネイターには不動産・建築・金融・管理など幅広い専門知識やノウハウが求められます。それらを駆使して、関係者間のやり取りを調整し、事業を推進するコーディネイト力こそ、私たちの強みです。
また、私たちが一番大切にしているのは、「所詮土地は土地、建物は建物に過ぎない、主役である、そこに住む方々のつながりこそが、不動産の価値を高めるのだ」という価値観です。
いま、コミュニティという言葉はあまりに氾濫していますが、私たちはコミュニティを大事にしてきた企業の元祖として、コーポラティブハウスにこだわりながら、人が主役の住まい・空間・まちづくりを展開することで、世の社会ニーズを具現化しています。
代表者 -
URL https://www.co-plus.co.jp
設立 年2002年2月
資本金 60百万円
売上 -
従業員数 18名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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