正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【渋谷/建築士歓迎】「想い」をカタチにする設計職(マンション・ホテル等)土日祝休/年休121日
~「地元に根付くまちづくり」を実現する不動産コンサルティング企業/グッドデザイン賞受賞!◆土日祝休み/私服通勤OK/リモート・フレックス相談可能~
■業務概要:
同社の設計部門で、コーポラティブハウスや集合住宅、ホテル、商業施設などの建築設計を担当していただきます。プロジェクトの企画立案からデザイン提案、建築コーディネートまで、プロジェクト全体を把握しながら、クリエイティブな視点で建築設計に取り組んでいただきます。後輩の指導やプロジェクトの推進方針の決定、利益の管理も行います。設計対象はマンションや投資用物件、リフォーム・リノベーション、商業ビル、ホテルなど多岐にわたります。
■職務詳細:
・コーポラティブハウスや集合住宅、商業ビル、ホテルの設計
・ゼロからのデザイン提案や、既存方針に基づくデザイン作成
・プロジェクトの全体像の把握と推進
・後輩の指導・育成
・利益の管理とプロジェクト推進方針の決定
※当ポジションは基本的に商談不参加ですが、本人の希望により裁量を付与します。
■組織体制:
設計部には現在6名が所属しています。男女比は男性2名、女性4名で、年齢層は20代から50代まで幅広く、各年代のスタッフが協力して業務を進めています。
■働き方:
土日祝休みで、私服通勤が可能です。ワークライフバランスを重視しており、仕事終わりには各自の時間を大切にすることができます。育児休業取得実績もあり、復帰率は100%です。残業時間は月平均30~40時間程度で、フレキシブルな働き方も可能です。
■キャリアパス:
プロジェクトの推進方針の決定や利益の管理など、マネジメントスキルを磨くことができます。また、プロジェクトの全体像を把握しながら、クリエイティブな視点で建築設計に取り組むことで、設計士としてのスキルを向上させることができます。
■企業の特徴/魅力:
同社は、不動産コンサルティングを通じて、地元に根付いたまちづくりを行っています。コーポラティブハウスの企画設計や、廃業した旅館の再生、グランピング施設の事業化など、多岐にわたるプロジェクトに取り組んでいます。23年度もグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力とクリエイティブな視点で高い評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都渋谷区南平台町16-29 グリーン南平台ビル 5F 勤務地最寄駅:各路線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 650万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~460,000円 <月給> 410,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■資格手当(宅建士5,000円/月、一級建築士8,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月まで 寮社宅:管理物件の1室/本人負担あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(BizCAMPUS) ■セミナー受講費補助 <その他補足> ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■表彰制度:年1回(経営陣が選ぶ5名、全社員が選ぶ5名) ■地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※休日:ワークショップ開催時は、平日を振休にできます ■年末年始(12/30~1/3) ■夏季休暇(7~9月の中で5日間) ■慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一級建築士 ・RC造の設計経験(集合住宅) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コプラス |
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所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-29 グリーン南平台ビル 5F |
事業内容 | ■事業内容: ・不動産コンサルティング:コーポラ等価交換、狭小地有効活用、不整形地有効活用、その他土地有効活用、リノベーション・コンバージョン ・コーポラティブハウス ・コミュニティ賃貸 ・ホテル・オフィス・住宅設計 ・大学コンサル ・コンセプトヴィレッジ ・まちづくり ・運営事業 ■Only COPLUS: 事業企画・設計から管理運営までワンストップの事業サポート 不動産・建築事業は、複雑な法規制の下多数の関係者が関わるため、その推進には深い専門知識と多才な技術・経験を要します。私たちが、コーディネイターとして不動産事業に参加させていただくことで、多彩なバックグラウンドを持つ卓越した人材が、各々の実績と経験に基づいた多角的な企画提案をし、事業推進の支援を行い、ご所有の不動産価値を最大限に高めます。 また、全社バックアップ体制による総合的なコンサルティングサービスを行うことで、事業主様のご負担を最小限に抑えつつ、新しい価値を生み出す不動産事業創出のサポートを全力で行います。事業主様のニーズに応じて、それぞれのステージのみでのサポートも可能です。 ■代表メッセージ: 元祖コミュニティ ~コーポラティブハウスにこだわる理由~ コプラスは、私の前職のコーポラティブハウス事業部門を引き継いで生まれた会社です。その時代から見ると、1993年以降、80棟以上のコーポラティブハウスを事業化してきました。 コーポラティブハウスは、入居者の方には様々なメリットがある反面、事業を推進する私たちコーディネイターには不動産・建築・金融・管理など幅広い専門知識やノウハウが求められます。それらを駆使して、関係者間のやり取りを調整し、事業を推進するコーディネイト力こそ、私たちの強みです。 また、私たちが一番大切にしているのは、「所詮土地は土地、建物は建物に過ぎない、主役である、そこに住む方々のつながりこそが、不動産の価値を高めるのだ」という価値観です。 いま、コミュニティという言葉はあまりに氾濫していますが、私たちはコミュニティを大事にしてきた企業の元祖として、コーポラティブハウスにこだわりながら、人が主役の住まい・空間・まちづくりを展開することで、世の社会ニーズを具現化しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.co-plus.co.jp |
設立 | 年2002年2月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 18名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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