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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
未経験OK【大阪/転勤なし】建築事務 ※見積発行等のサポート業務/グランフロント勤務/年収400万~
~未経験歓迎!/建築技術部門の業務サポートをお任せ!/グランフロント勤務/年収400万~/年休120日(土日祝)/正当な評価をする評価体制~
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の建築技術部門にて、事務業務全般をお任せいたします。
仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。
併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。
■具体的な業務:
・注文書の発行、送付
…システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。
スピーディーに対応することがとても重要です。
・請求書処理
…各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。
・業者への見積もり依頼、予算の入力
…工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。
・新築物件の設置物準備・鍵整理
…キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。
その他、簡単な事務業務から応用業務まで、先輩社員がしっかりと教えてくれるので、確実にITスキルが得られます。
意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、エンジニアとして活躍できる基盤を作ってください。
■当社事務職の特徴
・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁です。
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度があります。
・積極的な発信が推奨される雰囲気の為、経験/年次に関わらず「良いものは良い」と評価されます。
・会社としての意思決定がスピーディーな為、業務が滞ることがありません。
■社風/特徴
・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。
「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。
また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。
・部署関係なく協力する。
全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~453万円 <賃金形態> 月給制 末日〆翌月20日支払 <賃金内訳> 月額(基本給):184,000円~204,800円 その他固定手当/月:33,685円~43,320円 固定残業手当/月:49,315円~54,880円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,000円~303,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回チャンス有) ■賞与:年2回(業績連動) ■その他固定手当:賞与前払手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃手当20,000円/月(規定有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・カフェテリアプラン(コーヒー、炭酸水など) ・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国) ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) ・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど) 【その他】 ・加入保険:健康・厚生・雇用・労災 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙:就業中は休憩時間含め禁煙 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■必須条件: ・PCの基本操作ができる方 事務職経験者も、事務職へのキャリアチェンジご希望者も歓迎します! ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中です!! ■歓迎条件: ・事務職としてキャリアアップしていきたい方 ・他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大和財託株式会社 |
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所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F |
事業内容 | 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険) 【反響のみの独自事業戦略】 不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。 【圧倒的顧客ファースト】 何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。 【ハイブリッド型経営】 物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。 【着実に培ってきた社会的信用力】 創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。 |
代表者 | 代表取締役CEO 藤原 正明 |
URL | https://yamatozaitaku.com/ |
設立 | 年2013年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 22,046百万円 |
従業員数 | 244名 |
平均年齢 | 34.9歳 |
主要取引先 | - |
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