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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【8月9月入社限定/銀座】ReFa販売スタッフ<新店>美容・健康/研修充実/年休120日
【8月9月入社限定/新規オープンに伴い販売員を募集/累計出荷数1000万本越えの人気ブランド‘‘ReFa‘‘/美容健康ヘルスケア業界】
■業務概要
2025年11月に銀座にオープンするReFa GINZAの販売スタッフをお任せします。店舗オープンまでは、外部会場を設け研修・店舗オペレーションのシミュレーション等の準備を行っていただきます。
ReFa GINZAは、VITALBEAUTY(生命美)をコンセプトに、銀座店でしか取り扱いのない商品もございます。
■業務内容詳細
◇店舗オープン前 1)商品研修
2)接客研修
3)店舗オペレーションの構築、ロールプレイング
◇店舗オープン後
1)接客・販売
2)売り場づくり
3)顧客・在庫管理
■会社魅力
創業30年を迎え1451名の社員が在籍しています。(※2024年時点)
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しており、「ReFa」「SIXPAD(シックスパッド)」等、数々のヒット商品を世に展開しており、今後もお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。
※ReFa累計出荷数1000万越
※SIXPAD累計出荷台数300万台越
■手厚い研修
美容健康ヘルスケアを担う同社ではお客様へラグジュアリーな体験を提供できるようスタッフ一人ひとりへの手厚い研修を設けています。
店舗オープンまでは外部会場を設け研修・店舗オペレーション実技、マナー研修、商品研修等の研修を2~3か月程経て店舗勤務となります。
■キャリアパス
入社後には接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積んでいただきます。その後、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、フロアごとの責任者やカテゴリー責任者など店舗の運営やマネジメントを目指していただく事も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~20:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:30~19:30 11:30~20:30 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> ReFa GINZA 住所:東京都中央区銀座7-9-15 勤務地最寄駅:丸の内線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※店舗オープンまでは、外部会場(東京都中央区 三越前駅徒歩5分程度)で研修を実施します。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 240,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) ■その他固定手当:エリア手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円:給与規程に準ず、公共交通機関利用に限る 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修期間:2~3ヶ月 外部会場を設けオペレーション研修や販売ロープレ、商品研修、マナー研修含めしっかりと研修いたします。 <その他補足> ■手当:エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ※社内規定に準ずる:管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度 ■おかえり制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度 ■結婚出産祝い金制度、 弔事見舞金制度、長期勤続祝い制度 ■人間ドック(40歳以上)、インフルエンザ接種、婦人科健診費用負担 ■社員割引 ■グループ活性会 ■単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ) ■引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、産前産後・育児休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与※正社員のみ適用 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:8月1日 or 9月1日入社可能かつ下記いずれかのご経験 ・個人営業の経験がある方 ・販売サービスのご経験がある方 ・おもてなしを重視する接客経験のある方 ■歓迎条件: ・ラグジュアリーブランドでの就業経験 ・ハイブランドでの就業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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