正社員
【職務概要】
Androidエンジニアとして、アプリ開発からリリースまでの一連をお任せいたします。
【職務詳細】
・Androidアプリケーションの設計／開発／運用
・開発環境整備のためのコード品質向上や開発フロー改善
・開発スピードの引き上げのためのライブラリ管理
・デバイスやOSバージョンの多様性に対応した設計／実装
・宣言的UI（Jetpack Compose）の導入／適用
【求める役割】
・PMやデザイナーと連携し、プロダクトファーストな開発を実現する
・新規機能開発や機能改善を通じて、ユーザーの体験をグロースする
・アプリケーションの可読性／保守性を向上させる
【開発環境】
言語：Kotlin（View／Jetpack Compose）
CI環境：Bitrise, fastlane
プロジェクト管理：GitHub, Asana
情報共有ツール：Slack, Confluence, Kibela
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台（リモートも相談可能ですが出社推奨となります） JR山手線 「渋谷」駅 徒歩6分／京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩8分／東急東横線 「代官山」駅 徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額375000円 賞与：なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）／ストックオプション制度／副業可／書籍購入補助制度／自社サービス利用手当／ピアボーナス制度／勤続周年アニバーサリーイベント・休暇／ベビーシッター補助制度／メンター制度／部活動 ■勤務時間：フレックス制度（コアタイム11時～16時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日(有休推奨5日含む)／完全週休2日制(土・日・祝)／冬季休暇・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇／有給休暇 入社初日付与／慶弔休暇、特別休暇／産前産後・育児・介護・看病休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Kotlin, JavaいずれかでのAndroidモバイルアプリ開発経験1年以上 【尚可】 ・アジャイル／スクラム開発経験 ・サーバーサイドやフロントエンドの開発経験 ・ユーザーの利用状況解析／実装に関する知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Voicy |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F |
| 事業内容 | 《Voicyと音声市場》 “声で、社会を動かす──音声産業のフロンティアを切り拓くVoicy” Voicyは、日本発の音声プラットフォームとして2016年に誕生し、累計36億円の資金調達を経て成長してきました。私たちが挑んでいるのは、ただのコンテンツ制作や配信ではなく、「音声による新たな社会インフラの構築」です。 世界ではPodcastの普及が急速に進み、米国では音声広告市場が4,000億円規模に到達。日本でも音声配信市場は急拡大し、2025年には420億円超の規模が予測されています。この流れの中で、Voicyは“声”という本質的なメディア価値に着目し、テクノロジーとデザインで人々の生活に自然に溶け込む音声体験を提供しています。 音声市場は、まだ正解も前例もない未成熟な領域。だからこそ、産業をゼロから創り、カルチャーを根付かせていくダイナミズムがここにはあります。 私たちと一緒に、この新しい領域を形にし、社会に必要とされるプラットフォームを育てていく──そんな挑戦に惹かれる方をお待ちしています。 《Voicyとは》 “人が話すから、届く。プラットフォームとして、人間らしい発信文化を支える。” Voicyは「音声×テクノロジーで豊かな日々をつくる」をミッションに、誰もが“想い”を届けられる社会を目指してきた音声プラットフォームです。声という手段にこだわるのは、そこに温度感や信頼、人格までも伝えられる力があるから。AIが進化し、テキストや動画が飽和する今だからこそ、「声」による発信が再評価されています。 Voicyでは、個人のパーソナリティによる発信に加えて、企業も続々と音声の活用を始めています。採用広報やブランド発信、ファンコミュニケーションなど、形式に縛られない“人間的なつながり”を構築できる手段として、音声が注目されているのです。 現在、Voicyは第二創業フェーズに突入しています。 これまで培った信頼や技術を土台に、企業・行政・教育など多様な領域へと音声活用を広げ、新たな社会の習慣を創るフェーズです。 整備されたレールはありません。自ら考え、動き、形をつくっていく人にとって、Voicyは圧倒的にやりがいのある環境です。発信が変われば、社会が変わる。私たちは、その中心に声がある未来を信じています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.voicy.jp/ |
| 設立 | 年2016年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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