契約社員
【職務概要】
同社にて、総務人事業務・採用活動・入社後の教育研修業務をお任せします。
【職務詳細】
・採用活動全般(求人票作成、会社説明会実施、試験の実施、面接の調整、候補者との連絡、プレゼンテーション資料作成、学校訪問など教育機関との関係構築、採用媒体の窓口、採用ミーティングの運営、インターンシップの企画・立案・運営)
・採用後の内定者フォローアップ
・入社手続き
・入社後の教育研修企画、計画、運営
・総務庶務業務全般
【同社について】
～日本のものづくりの転換期を迎えて～
少子高齢化に伴う深刻な生産人口の減少やアジア諸国を始めとする発展途上国の競争力の高まりによる収益率の低下など、
従来型の単純労働型のものづくりだけでは生き残りが厳しい時代に直面しています。
いかにして付加価値を創出・最大化するか、生産性を向上するかが最重要課題となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市平野区背戸口2-1-12 大阪メトロ谷町線「平野」駅より徒歩17分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：3ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／資格取得支援制度／社員旅行／各種クラブ活動／資格手当／役職手当／裁量手当／職責手当／住宅手当 ■勤務時間：8時15分～17時15分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日108日、週休2日制（土・日・祝）※月0～2回の土曜出勤あり（同社カレンダーによる）、GW、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務人事業務の経験 ・普通自動車運転免許(業務で運転する場合あり) ・Microsoft Officeソフトを用いての資料作成スキル ・全国への出張対応が可能な方 ★出張について★ ・頻度：1～2回／月 ・出張先への滞在日数：1～3日（関西圏は日帰りのことが多いです） ・出張可能性のあるエリア 主に中四国・北陸・関西圏※年に1～2回程度関東・東北・九州に行く可能性あり ・出張理由：大学等訪問し、先生との関係づくり、会社説明会実施、合同説明会の参加、その他採用イベント参加のため ※雇用形態について：試用期間中は契約社員となりますが、問題なく勤務頂けたら試用期間終了後から正社員登用となります。 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山本金属製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒547-0034 大阪府大阪市平野区背戸口2-4-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 山本金属は、プロセス価値を重視し、新たなものづくりの価値創出に挑戦している企業です。その未来を創るものづくりは、創立以来追求してきた「精密加工技術」と「計測評価技術」の2つをコア技術として、現在4つの事業を展開しています。 ■事業の特徴： １）加工品製造事業 ・様々な産業分野の精密加工部品を製作。難加工製品の試作から量産加工まで対応しています ２）製造ソリューション事業 ・自社で設計開発したITセンシング機器の販売や、お客様の生産現場での課題に対し、最適なソリューション提案を行います。 ３）ロボットSier事業 ・自社でロボットシステムインテグレータを育成し、ものづくり生産ラインの自動化、最適化を支援します。 ４）高度技術者教育支援事業 ・ものづくりに携わるエンジニアや教育機関の学生を対象に、機械加工に関わる技術指導や最新のITツールを駆使したものづくりについて教育支援を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yama-kin.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 215百万円 |
| 売上 | 3,269百万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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