【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【梅田】人事（新卒採用）※営業経験者歓迎/週2,3在宅勤務＜人事としてのキャリアアップ◎＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【梅田】人事（新卒採用）※営業経験者歓迎/週2,3在宅勤務＜人事としてのキャリアアップ◎＞


【未経験から人事としてキャリアアップしたい方歓迎／1000名規模の採用に関われる／面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！】

■業務内容：
技術系新卒採用担当として、採用企画から、説明会実施、グループ選考、面接、フォロー面談、入社クロージング、懇親会実施、学校訪問、等採用業務全般をお任せ致します。
業務に慣れた後、将来的には媒体業者折衝、各種採用企画（インターンシップ運営）等をお任せします。
人事・採用経験がない方でも、ご入社いただいた事例が多く、フォロー体制が充実しております。是非IT業界の人事担当・新卒採用担当にてキャリアチェンジを希望する方の第一歩として、ご応募お待ちしております。

※入社後の想定イメージ
1か月目：先輩社員のOJT形式で採用面談、合同説明会のファシリなど一連の流れを同席しながら基本的なことを覚えていただく。
2か月目：OJTや研修は並行しながら1人でも人事として業務を徐々に進めて慣れていただく。
3か月目～：チームの1員としてご活躍いただく。
将来的には新卒採用として幅広い経験を積みながら、主任や係長などキャリアアップしていただける環境があります。

■本ポジションの魅力：
・新卒採用を未経験からやりたい方に最適な環境
未経験の方が入社されても充実したフォロー体制の中で、幅広い経験を積むことができます。
具体的には会社として毎年1000人以上の新卒採用を行っているため、ご自身の中でもPDCAを回しながら多くの経験を積むことができます。

・キャリアマッチングという考え方
同社は様々なポジションがあるため、目の前の学生に対してどのような志向性があるかをとらえ最適なところにマッチングさせることができます。
裁量権がある環境の中で目の前の学生に寄り添って一番活躍する環境を考えることができるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】