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正社員
【職務概要】
同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。
【職務詳細】
1.求人活動：学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や
夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携など
2.応募者の選考：書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考
3.内定承諾率向上：内定者へのフォロー、内定者交流会の実施など
4.採用施策の立案：採用目標の設定、現状分析から
新たな採用施策検討、導入、運用
5.各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など
6.新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など
多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献
7.人事全般業務：初めは採用業務がメインになりますが、
将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、
労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。
【仕事の魅力】
1.優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、
組織づくりに貢献することができます。
2.新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。
3.人事に関する知識やスキルを習得することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル) 各線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回(前年度実績：約5ヶ月分) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤費：全額(上限50,000円／月)、家族手当、地域手当、資格手当、社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）、英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）、文化・運動クラブ活動 など ■勤務時間：8時45分～17時25分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（同社カレンダーによる）、週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります、年末年始、GW、お盆、有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務もしくは採用業務いずれかの経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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